國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 孔真 陳勵）：自2019年機構重組以來，常熟市司法局緊扣“融合——規範——提升”的工作思路，全面加強對幹部的培育和選拔力度，著力鍛造一支業務精通、作風優良、充滿活力的高素質司法行政幹部隊伍。

　　常熟市司法局健全隊伍管理制度，夯實源頭保障，出臺《機關幹部“下沉一線”長效機制的實施意見》《“綜合素質提升年”活動實施方案》，進一步激發隊伍幹事創業新潛能，增強司法行政事業發展新動能；司法所實行市司法局和鎮（街道）雙重管理體制，司法所新公務員招錄、培訓由市局負責實施，人員分配由市局統一安排，司法所所長和副所長由市局統一考察、審議、公示、任命。

　　2019年6月，常熟市司法局創建“司想+”青年幹部論壇，以知識競賽、技能比拼等崗位練兵形式培養和發現年輕幹部，至今已舉辦6期專題論壇；2021年，聯合張家港、太倉司法局舉辦“承五四精神，揚司法風采”三地青年幹部“大比武”活動、“法潤虞城”行動支部“六美”小分隊分享會，全面展現全系統青年幹部爭先創優的風采。

　　常熟市司法局認真貫徹落實常熟市委“激勵幹部擔當‘1+N’系列文件”精神，突出政治標準和業務能力選拔任用幹部，樹立“有為才有位”的鮮明用人導向；自機構重組以來，運用鼓勵激勵機制提拔正股職幹部15名、副股職幹部19名；14名幹部系統內上下交流，3名幹部司法所橫向交流，幹部隊伍梯隊建設更趨合理。