國際在線江蘇頻道消息：自黨史學習教育開展以來，無錫市濱湖區人社局圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求，廣泛聽取群眾意見，深入了解民生需求，紮實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，把問題清單變成項目清單，著力解決群眾的揪心事、煩心事、操心事，切實提升濱湖百姓的獲得感、幸福感、安全感。

　　聚力重點群體 多舉措促就業

　　開闢就業幫扶“綠色通道”。濱湖區人社局持續開展“春風行動系列招聘會”“民營企業招聘月”等專項服務活動，通過線上線下同步宣傳援助政策、上門走訪摸清人員底數、精準定位實施“一對一”幫扶等方式，幫助就業困難人員實現就業再就業。

　　確保公益性崗位“兜底安置”。濱湖區人社局把握人員就業需求，通過上門溝通、網絡調查、電話聯繫等方式了解就業意願，針對性開發就業崗位，如為退捕漁民“量身打造”藍藻打撈工作，實現從“捕魚人”到“打撈人”的身份轉變。

　　發揮補貼政策“激勵效應”。濱湖區人社局高頻次開展政策宣傳活動，為就業困難人員提供政策諮詢、崗位推薦、就業指導、勞動維權、法律援助等服務，累計發放宣傳冊5000份；鼓勵企業吸納困難人員就業，及時兌現社保返還補貼，截至10月，累計發放“兩項補貼”3054萬元。

　　聚力全民參保 補短板強保障

　　政策引領、部門聯動，為全民參保添動力。濱湖區人社局牽頭基層人社業務部門，定期組織開展HR沙龍活動，深入了解企業用工和人員參保情況，引導企業依法參保，確保職工應保盡保；健全就業困難人員“綠色通道”，在區、鎮（街道）、村（社區）三級公共就業服務窗口提供就業服務，引導斷保人員通過就業實現參保續保。

　　數據輔助、考核掛鉤，為全民參保加壓力。濱湖區人社局聯合市場監督、稅務、總工會等部門，定期開展執法檢查，重點針對勞動密集型企業、三産服務性行業、有舉報投訴記錄的企業，確保職工應保盡保。

　　宣傳擴音、政策落地，為全民參保造氛圍。濱湖區人社局加大宣傳力度，全力宣傳貼息續保政策，大力營造社會各界促進就業創業、推進社保擴面的濃厚氛圍；擴大宣傳陣地，通過發揮三級勞動保障平台資源，選擇重點社區、園區和企業送政策、送服務，調動依法參保的熱情和積極性。

　　聚力政策激勵 大力度引人才

　　優服務，“點對點”精準幫扶。濱湖區人社局完善大學生實名制調查系統，做好動態跟蹤服務，對有就業意願的未就業畢業生進行“就業援助一對一、職業指導一帶一、創業扶持一幫一”的精細化指導，提供崗位信息、就業指導、見習培訓、困難幫扶等公共就業服務。

　　擴渠道，“面對面”搭建平臺。濱湖區人社局走訪優質企業，鼓勵引導其申報就業見習基地，開發就業實習崗位，截至目前共開發就業見習基地68家，提供崗位1541個；匯總濱湖骨幹企業用工需求，定點定向推送招聘信息，持續推進“智匯濱湖”“名企優崗”等招聘活動，暢通企業和畢業生雙方溝通渠道。

　　送政策，“實打實”加大扶持。濱湖區人社局積極落實各項高校畢業生就業創業扶持政策，充分發揮中小企業吸納就業的主體作用，拓寬大學生就業渠道；整合社會資源，共建大學生創業園，創建區級創業板塊，鼓勵大學生創新創業。

　　為民辦實事沒有終點，濱湖區人社局將持續聚焦群眾身邊問題和發展現實需求，構建起“我為群眾辦實事”的長效機制，從社會關注的問題抓起，從群眾關切的問題出發，繼續譜寫“人社工作為人民”的民生篇章。（文 李貝貝）