國際在線江蘇頻道消息：日前，無錫惠山經開區（長安街道）舉辦“思辨論壇”專場活動——綜合管理服務指揮中心平臺講解實戰演練，這既是對指揮中心工作的一次檢閱，更是將幹部考察觸角延伸至工作主陣地、服務第一線，近距離、面對面地對年輕幹部進行畫像評價，掌握幹部履職狀態，鼓勵年輕幹部從黨史學習教育中汲取源動力，在新時代展現新擔當、新作為。

　　近年來，惠山經開區不斷優化幹部成長“生態鏈”，注重在一線考察、識別、評價、使用幹部，著力建設一支忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，構建“人盡其才、才盡其用、用有所成”的幹部人才工作大格局。

　　精準勾勒幹部“肖像圖”。惠山經開區建立幹部考察隊伍，深入一線全覆蓋考察測評，通過查閱檔案、個別訪談、民主測評、實地走訪、逐一面談5個環節，重點考察幹部的政治表現、基本情況和工作業績等，探索實行“定性靠事例、定量靠數據、綜合靠分析”評價法，以“考準事”推動“識準人”；落實幹部儲備庫動態管理，根據年輕幹部崗位經歷、專業特長、性格特點等，將合適的幹部列入培養對象儲備庫，按照“近期可用、中期培養、長期關注”3個層次，完善優秀年輕幹部成長檔案，實行“一人一檔”分層分類管理，客觀、詳實記錄年輕幹部成長軌跡，定期進行綜合研判調整。

　　夯實幹部培育“主陣地”。惠山經開區落實幹部教育年度培訓計劃，把政治建設擺在首位，分對象分領域採取“滴灌式”作業，精準培訓、經常培訓，打造一批“坐下來能寫，站起來能説，走出去能幹”的年輕幹部，2021年，舉辦社區“兩委”班子、新提拔中層幹部、年輕後備幹部、黨務幹部等培訓班9期，培訓覆蓋529人次；深化“三青築梯”計劃，建立個性化培養路徑清單，延伸活動鏈，打造能力增長極，36名近兩年新提拔幹部走上“百曉講壇”展風采，28名年輕幹部登上“思辨論壇”巔峰對決擂臺，實現幹部教育培訓有質有效、有聲有色；把重點一線作為鍛造幹部的“熔爐”，實施“雙向互培”和“專兼派駐”工程，選拔年輕後備幹部到招商引資、項目建設、疫情防控等崗位、重點一線歷練培養，成立南北共建、大灣區招商前哨站、徵地拆遷、文明城創等工作專班，讓年輕幹部的肩膀在基層鍛鍊中“厚實”起來。

　　鮮明幹部選任“導向標”。惠山經開區牢固樹立“以實績論英雄、憑實績用幹部”工作導向，定期“晾曬”幹部成績單，開展“敬業擔當標兵”評選；堅持發展需要與幹部成長相結合，加大選拔基層一線幹部力度，在完成重大任務中識別年輕幹部，在應對重大事件中考驗年輕幹部，列好幹部實績坐標軸、畫出成長曲線、測準擔當指數；堅持長遠儲備與及時使用相結合，推行“雙導師”制度與集中實戰培訓相結合，以事擇人、人崗相適，大膽提拔重用敢擔當、善攻堅，有激情、闖勁足，有文化、專業強，實績突出、群眾公認的優秀年輕幹部，2021年，提拔、進一步使用具有基層一線工作經歷的年輕幹部16人，佔提拔使用總人數的比例不低於60%，不斷為年輕幹部成長暢通“快車道”、搭建“好舞臺”。（文 惠開萱）