國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇倉軒）：為加速年輕幹部成長，激勵年輕幹部以“極速沸騰 再造高新”的激情、勇毅和擔當，參與太倉高新區重點難點工作的攻堅。2021年，太倉高新區打造年輕幹部攻堅2.0版本，在全區各部門單位遴選63名年輕幹部，組建7個攻堅小組，投身於項目招引、科技創新、國土空間整治等多個領域，在解難題中促成長，在辦實事中開新局。

　　中德中小企業合作示範區建設背景下婁江新城發展定位研究組，提出打造門戶樞紐城、産業創新城、雙碳示範城、幸福田園城的婁江新城總體發展構想，並構建“12345”發展體系。

　　高新區大數據平臺建設組制訂高新區大數據平臺建設樣板，形成一體化可視大屏和應用平臺系統等的設計方案。

　　雙創載體提升工程組出臺《太倉高新區雙創載體高品質發展意見》；成立太倉高新區科技創新載體協會；推動載體提升，軟體園通過江蘇省擬上報國家級孵化器公示。

　　多部門聯動推進數字化組發佈全國首條中德（太倉——法蘭克福）數據專線；編制《太倉高新區多部門聯動推進數字化政策白皮書》；搭建太倉高新區數字經濟行業專家庫。

　　推進科教新城東拓清零組拆除清表1戶違章建築及宅後桃樹，判定1戶符合“無房戶”政策，為後續簽約、拆除奠定基礎。

　　“三清三拆”專項行動組參與婁東街道6個點位的拆違和寶貝樂企業清零地塊的拆遷工作，創設了拆遷拆違“四週工作法”。

　　農村家庭小作坊集中整治組調查摸底農村家庭小作坊36個，整治完成32個，帶動住房拆遷13戶，安置困難家庭作坊3戶。

　　此次活動充分展現了太倉高新區年輕幹部在“五年再造一個高新區”目標指引下，加速奔跑跨越，爭當“尖兵”“猛虎”的精神風貌。