國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇袁軒）：1月20日下午，蘇州工業園區新建元圓才在疫情防護常態化的情況下，採用線上直播形式成功舉辦了“2021年蘇州市重點行業企業薪酬福利調研成果線上發佈會”。

線上發佈會 攝影 蘇袁軒

　　發佈會現場正式發佈了《2021年蘇州市重點行業企業薪酬福利調查報告》。該報告從公司基本信息、崗位薪酬、員工流動率、薪酬增長、畢業生起薪、福利措施等方面信息對企業整體薪酬福利狀況進行分析，運用多層次分位值直觀反映薪酬水準，合理剖析薪酬結構及福利政策。同時，蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理沈鶯燕剖析了2021年度人力資源行業的核心發展趨勢。

　　2021年度，蘇州市企業員工總體年現金薪酬50分位值（市場典型值）為98140元，園區為107201元，比蘇州全市高出9個百分點，連續五年領先蘇州市其他區域。

　　蘇州市企業2021年度實際調薪幅度中位值為6.0%，與上一年度持平，仍為近七年調薪幅度低值。生物醫藥行業調薪幅度為9.3%，同比上升2.3%，調薪比例逐年上升，繼續領先於其他行業。

　　隨著後疫情時代“靈活用工”模式的崛起，製造型企業面臨生産高峰期，用工結構與形式發生了新變化，臨時員工和實習生比例顯著上升，分別佔企業總人數的8.13%和7.25%。

　　調研發現職位等級5級的資深技術工人年薪為96745元，職位等級6級的初級辦公室職員年薪為92065元，高技能員工工資已高於初級辦公室職員。

　　蘇州市碩士畢業生起始月薪為7000元（雙一流碩士7550元）；博士畢業生起始月薪為10000元，其中生物醫藥行業的博士學歷高達13736元。博士學歷起薪同比2020年增幅最大，達25%。

　　此次發佈會，一方面回顧了蘇州過去一年人力資源整體情況；另一方面，對於建立區域內薪酬市場標準，加強政府對企業的工資宏觀指導，幫助企業了解本區域、同行業薪酬情況，推動人力資源行業未來發展提供了重要的參考價值。

　　此次調研覆蓋蘇州大市範圍內各類企業544家，涵蓋13個細分行業，61個細分部門，採集職位薪酬數據30多萬條，旨在打造權威薪酬調研平臺。