國際在線江蘇頻道消息：1月20日，無錫市濱湖區人社局黨委組織全體黨員召開2021至2022年度黨員冬訓動員部署暨骨幹培訓會。

　　會上，濱湖區人社局黨委副書記、副局長周小舟從時間安排、培訓內容、重點任務、工作要求、量化指標五個方面，結合局黨委下發的《關於認真組織開展2021-2022年度黨員冬訓工作的意見》部署説明冬訓工作，要求以“六個”專題學習內容為抓手，紮實推動黨員冬訓工作走深走實、取得實效。

　　濱湖區人社局黨委書記、局長孫元宏作動員講話，要求各黨支部和全體黨員幹部要把握新方位，從講政治、講黨性、講大局高度，準確把握冬訓工作新要求新內涵，切實扛起做好冬訓工作政治責任和使命擔當；要緊扣新任務，將黨史學習教育成果鞏固、結合起來，打通服務群眾的“最後一公里”，探索一批真正讓黨員受教育、群眾得實惠創新案例，推動冬訓工作常訓常新；要凝聚新動能，充分發揮黨員先鋒模範作用，統籌推進好疫情防控、就業創業、社會保險、人事人才、勞動維權等工作，以勇做全區“爭當表率、爭做示範、走在前列”排頭兵的使命，達到“以學促幹、以踐促學”的冬訓實效。

　　未來，濱湖區人社局黨委將踔厲奮發，篤行不怠，按照“缺什麼、補什麼，幹什麼、學什麼”的原則，充實完善冬訓內容，豐富創新工作方式，讓冬訓成為黨員理論武裝的“加油站”、宣傳人社政策的“廣播站”、弘揚道德風尚的“實踐站”、推動惠民惠企的“服務站”。（文 溫家藝）