1月27日，常州召開市委人才工作會議，邀請各類創新人才走上紅地毯，一座城禮遇一群人。尋覓人才如饑似渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，常州市委書記陳金虎表示，常州深入落實中央和省委人才工作會議精神，全面開啟新時代人才強市建設新征程，大力實施“532”發展戰略，全力建設國際化智造名城、長三角中軸樞紐，全面打響“天下英才匯龍城、創新創業在常州”品牌，打造全國青年創新創業最嚮往的城市。

　　人才“畫像”高度匹配産業佈局

　　2021年，常州主要經濟指標增幅位居全省前列。地區生産總值達8807.6億元，同比增長9.1%，增速蘇南第二，是全省唯一連續五年增速位列第一方陣的設區市；一般公共預算收入688.1億元，增長11.6%，增速蘇南第一；規上工業增加值增長13.6%，增幅蘇南第二。

　　人才，是常州在長三角“優等生”競爭中破圈突圍的關鍵一招。常州先後出臺“創新實施意見30條”“創新政策20條”等政策文件，配套出臺高層次人才薪酬獎勵、支持境外離岸孵化器引才聚才、青年人才生活居住“雙資助”等細則。

　　面對城市競爭回歸産業主賽道的趨勢，常州發揮産業基礎好、門類全、集群強的優勢，工業規模突破1.68萬億元，“十四五”末將達2.5萬億元，産業集聚人才的“蓄水池”持續擴容。

　　緊扣“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位，常州讓人才“畫像”高度匹配城市産業佈局，涌現出一批創新型企業家人才，創業類産業人才數位居全省前列。全市領軍人才企業達2967家，銷售超億元的人才企業突破60家，碳元科技、精研科技、中簡科技、宏微科技4家人才企業在主板、創業板上市，24家人才企業進入上市後備企業庫，97家人才企業進入科創苗圃計劃。

　　從人才結構看，常州呈現高層次人才和高技能人才充沛的啞鈴型結構。該市一手集聚未來産業戰略科學家、科技領軍人才，一手推進卓越工程師行動，深化國家産教融合試點，擦亮“職教名城”金字招牌。

　　打開全國首張地市級人才地圖，常州人才總量達145萬，53人申報入選國家級重大人才工程，449人入選省“雙創人才”，30個團隊入選省“雙創團隊”，過去5年引進博士1300多名、碩士1.7萬名，每萬名勞動者中高技能人才數連續8年列全省第一。

　　包容十年不鳴靜待一鳴驚人

　　産業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈，融合共生。去年以來，常州設立400億元科創基金，將帶動社會資本5年形成2000億元創新投入，加快建設長三角産業科技創新中心。以人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉産業鏈的“優”。搶抓新興産業風口，常州新能源汽車、智電出行産業鏈壯大成為千億級産業鏈，讓獨角獸和瞪羚企業加速奔跑。動力電池産能位居全省首位，中創新航、蜂巢能源分別居全國動力電池市場第三和第六。中創新航科技股份有限公司研究院院長潘芳芳表示，公司在常研發人員將擴充到5000人規模，打造全球頂尖的人才集聚強磁場。

　　陳金虎表示，常州將繼續放大製造業基礎紮實、配套能力強的優勢，高品質推動産才融合，預計“十四五”期間，常州將集聚各類人才50萬人，實現人才總量超185萬人。重點做好五個“聚焦”：聚焦科技自立自強，加快集聚戰略人才這一“關鍵少數”；聚焦智造名城建設，著力做強産業人才這一“重要支撐”；聚焦城市未來發展，全力激活青年人才這一“源頭活水”；聚焦擴大人才開放，充分發掘海外人才這一“資源富礦”；聚焦人才自主培養，全面夯實各領域人才這一“發展塔基”。

　　面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康——中以常州創新園、中德創新産業園等國際園區，正是常州堅持“四個面向”打造的人才蓄水池。能級提升後的中以國際創新村即將盛大開園。園區集聚以色列獨資及中以合作企業155家，促成中以科技合作項目40個，涵蓋生命科學、智慧製造、現代農業、新材料等領域。

　　每天創立1家科技企業、轉化1項科技成果、新增4件授權專利。“創新之核”常州科教城已成為創新創業“生態池”。常州市委常委、武進區委書記、科教城黨工委書記喬俊傑説，通過“揭榜挂帥”“賽馬”等機制，讓更多的人才挑大梁、當主角，爭取園區科研院所母體資源，不斷提升人才承載能力，著力吸引一批掌握關鍵技術、擁有自主創新成果的高層次人才。

　　從一個産學研成果到一個上市公司，中簡科技成長為國內高性能碳纖維行業的代表企業，實現高性能碳纖維産品在高端領域的應用，這正是常州“懂得、舍得、等得”的定力，成就包容“十年不鳴”、靜待“一鳴驚人”的佳話。常州市委常委、高新區黨工委書記蔣鋒表示，常州高新區將持續引育高層次人才、發展高科技企業、匯聚高能級平臺，促進産業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合。由企業出題、政府張榜、能者解題，以天合光能、中簡科技、合全藥業等龍頭企業為主導整合優勢創新資源，爭取碳纖維國家技術創新中心、國家重點實驗室等高端平臺落戶。

　　解決後顧之憂搭建成長之梯

　　27日召開的常州市委人才工作會議為首批3家四星級、10家三星級人才公寓現場授牌，其中有面向國際化人才的西太湖人才社區，也有主打青年友好的“拾壹梧桐”人才社區，還有面向藍領人才的東方·青年人才社區。

　　在陳金虎看來，先安居才能樂業。人才公寓是引進青年人才、降低落戶成本的關鍵一環，既是人才工程，更是民生工程。常州加快建設長三角青年創新創業港，實施生活居住“雙資助”“三年免費住”政策，建設人才公寓10萬套以上、創客空間100萬平方米以上。全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創新創業的後顧之憂，搭建青年人才創新創造的成長之梯。此前，常州高規格舉辦人才公寓現場推進會，分層分類解決人才居住需求，讓各類人才在安居樂業中感受“常州溫度”。

　　濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人。常州排定人才強市的任務書、時間表，正向著現代化人才高地和創新強市邁進！

　　（新華日報 記者 張宇熠 蔡煒）