國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 沈珍珍 皇甫思怡）：2月10日上午，一輛從甘肅駛來的大巴，停在了蘇州市相城區黃埭鎮東橋衛生院門口，46名甘肅返相員工持蘇康碼、行程碼有序下車。相城區政協副主席、人社局局長金燕為他們一一遞上暖心禮包。

助力務工人員返崗復工 攝影 皇甫思怡

　　為確保復工效率，做到返崗防疫兩不誤，相城區衛健委在目的地專設“一站式”核酸檢測集中採樣點，第一時間為抵達員工開展核酸檢測服務。這是相城2022年開展“員工返相”暖心行動以來，首批“點對點”接回的員工，路費、核酸檢測費均無需返相員工承擔。根據企業用工需求調研情況，接下來，相城還將組織專巴赴河南等重點勞務輸出地接回員工。

　　為打好穩崗復工和用工保障組合拳，2022年春節前，相城通過精準摸排、精心施策、拓寬渠道等有力舉措，為企業發展保駕護航。

　　提前謀劃更精準。相城組織區內重點企業和人力資源服務機構開展調研座談會，聽取用工需求和留崗復工舉措。全面加強節前節後重點企業用工需求監測，排摸企業用工需求，精心策劃留崗服務和“點對點”返崗服務。

　　政策引導更實效。相城出臺2022年春節期間外地職工留相企業專項補貼政策，滿足條件的相城企業春節期間安排外地職工留相及在崗工作的，按符合條件的參保外地職工人數給予企業一次性補貼。其中，企業安排外地職工留相的，按500元/人標準給予企業一次性補貼；安排留相外地職工在崗工作的，按100元/人/天標準給予企業一次性補貼。經廣泛發動，補貼申領目前已預登記企業1222家、留相職工36125人。

　　渠道開源更廣闊。相城舉辦“互通互融·共享共進”蘇州高校就業工作聯盟沙龍活動，深度對接高校資源，促進校企合作；節前節後開展3場直播招聘走進名企系列活動，提供“一對一”高品質招聘服務；在“獵聘網”“智聯招聘網”“相城人才網”等平臺，免費為企業發佈招聘信息，擴大招聘影響力；籌劃新經濟産業招聘專場，多措並舉滿足企業人力資源需求。