國際在線江蘇報道：近年來，蘇州張家港市司法行政系統以“四關”加強司法行政人才建設，推動司法行政幹部隊伍能力大提升、作風大改變，促進司法行政工作高品質發展。

　　嚴格入口關。張家港市司法行政系統按照公開、公平、擇優的原則，通過公開招錄、選調、接受軍轉幹部等方式，擇優錄用一批學歷高、素質好、業務強的人員，提高司法行政幹警整體素質；2022年，從市公安局、市場監督管理局挑選具有法律職業資格證、具備豐富的行政執法和政策法規工作經驗，能較好履行崗位職責的4人調動至市司法局工作，確保行政復議體制改革穩妥推進、順暢運轉。

　　抓好信念關。張家港市司法行政系統始終把思想政治建設擺在司法行政人才隊伍建設第一位置，鑄就絕對忠誠的政治品格；持續推進《中國共産黨政法工作條例》《中國共産黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法規的學習，繃緊紀律規矩之弦，切實把黨的領導貫徹到政治、思想、組織等各方面，落實到決策、執行、監督等各環節。

　　優化用人關。張家港市司法行政系統選人用人做到知其所長、擇其所擅、投其所好，為機關幹部搭建好發揮優勢、展現才能的平臺；實行跨科室輪崗交流制度，並創造機會鼓勵年輕幹部下沉基層一線鍛鍊，培養司法行政工作“多面手”；積極改善中層幹部隊伍結構，及時對空缺的中層崗位進行選任。

　　把好能力關。張家港市司法行政系統結合實際制定適合本單位的幹部教育培訓計劃，把幹部教育培訓納入全局總體規劃中；組織司法行政系統幹部參加機關黨建工作、政法宣傳輿論、行政文秘、綜合能力提升等各領域培訓活動，提高機關幹部的文字寫作水準和綜合素質能力；針對階段性工作需要，定期邀請知名專家、教授、學者，就新形勢下社會熱點、難點和重點問題進行專題講座，提高隊伍政策理論水準；舉辦張家港市法治專題培訓班、張家港市中青年律師能力提升培訓班，提升機關幹部和律師、法律工作者運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾的能力，為全面建設“法治張家港”提供強力的人才支持。（文 陳莉）