國際在線江蘇報道：近年來，泰州市海陵區司法局堅持“以黨建帶隊建，以隊建促發展”理念，將黨建工作貫穿于維護社會穩定大局、優化法治營商環境、為民辦實事等各項重點工作中，推動黨建與司法行政各項業務深度融合，賦能司法行政工作創新高效發展。

　　一是黨建融合中心工作，打造服務發展“強引擎”。海陵區司法局牢牢抓住區委、區政府中心任務，不斷提升黨員幹部主動圍繞中心服務大局的政治意識。2022年以來，海陵區司法局前置審核區政府常務會議議題、專題會議問題8個，出具審查意見29條；審查政府合同及發文9件，出具審查意見15條；完成部門徵求意見3件，提出法律建議5條。

　　二是黨建融合支部規範，加速基層建設“新動能”。海陵區司法局堅持黨建引領，不斷強化學習意識，規範支部建設標準，發揮黨員示範引領作用，積極創建學習型、規範型、服務型、廉潔型和創新型黨支部；進一步鞏固深化政法隊伍教育整頓成果，開展政治輪訓，通過領導帶頭學、專家宣講學、圍繞活動學等形式全方位、多渠道、寬領域地抓好理論武裝工作；以支部工作標準化、組織生活正常化、工作制度體系化、陣地建設規範化為重點，指導支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“月曬季評年考”等制度，把黨內生活、制度要求融入黨組織對黨員的日常教育管理監督之中；嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，不斷提高批評和自我批評品質；常態化開展“勤廉月月談”、 廉政教育月等活動，構建抓黨建促廉潔的“責任鏈”。

　　三是黨建融合隊伍建設，鍛造實幹擔當“主力軍”。海陵區司法局制定實施《區司法局幹部積分績效管理辦法》，有針對性地加強激勵約束、培養教育；解決好年輕幹部培養問題，堅持考核導向，擇優培養，安排年輕幹部進行系統理論教育和嚴格黨性教育，通過“跟班新進找差距”活動、“淬火計劃”青年幹部講壇、機關幹部“當基幹駐一線”等活動，對機關和基層幹部實施輪崗交流，加大青年幹部崗位鍛鍊力度，培養出推動發展有本事、化解矛盾有招數、服務群眾有熱情的後備人才。

　　四是黨建融合為民服務，提升法治惠民“源動力”。海陵區司法局結合“兩在兩同建新功”活動，積極開展“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”爭創活動，依託矛盾調處服務中心、法律援助中心等服務窗口，發揮黨員先鋒模範作用，全力開展便民服務，2022年以來，各窗口共接待來訪來電諮詢共1249人次；受理法律援助案件141件，其中刑事案件102件、民事案件39件；辦理討薪案件2批13人次，涉及金額20余萬元；開展矛盾糾紛專項排查288次，常態排查848次，全區各類調解組織共受理各類矛盾糾紛2374件，調解成功2374件，成功率100%，群眾滿意度100%。疫情防控期間，海陵區司法局組織50多名黨員幹部參加全員核酸檢測、疫情防控社區督查、社區及交通卡口執勤等工作，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻司法行政力量。（文 孫維維）