國際在線江蘇報道：近年來，泰州興化市司法局聚焦“強基提質”，著力打造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能型”年輕幹部隊伍。

　　結對幫扶“帶”，幫助年輕幹部快速成長。興化市司法局為年輕幹部選派作風好、業務精、責任心強的工作骨幹為導師，建立“1+1”幫帶制，幫助他們正確認識司法行政工作，快速轉變角色，適應崗位要求。

　　上派下挂“煉”，促進年輕幹部全面發展。興化市司法局積極推薦優秀年輕幹部擔任村第一書記，選調年輕幹部到局機關科室工作，通過在工作中早壓擔子、多挑擔子、壓重擔子，著力培養能幹事、敢擔當、有實績、有激情的年輕幹部。

　　搭建平臺“育”，暢通年輕幹部發展渠道。興化市司法局開設“賦力四能，唯勤唯實”講習所，鼓勵優秀年輕幹部上臺講課，鍛鍊年輕幹部的膽量與魄力，通過開展徵文比賽、演講比賽等活動，為年輕幹部提供交流展示平臺。

　　強化日常“管”，確保年輕幹部健康成長。興化市司法局落實年輕幹部座談交流常態機制，及時掌握年輕幹部思想動態，細化內部考核機制，聚焦市委、市政府中心大局和高品質考核，將工作任務“具體化”，將完成情況與年終評優評先掛鉤，激發年輕幹部幹事的積極性。（文 楊迎）