近來，宿遷市宿豫區牢牢抓住普法責任制這個“牛鼻子”，注重“誰執法誰普法”履職評議、重點任務落實、年度工作考核，形成“任務分解、重點推動、檢查督促、評估反饋”的閉環管理模式。

　　履職評議注重“實效”。宿豫區制定《宿豫區國家機關2022年度普法任務清單》，其中共性清單11條、個性清單201條，進一步明確50家區守法普法協調小組成員單位、區直相關單位的普法主體責任；根據新法修訂和重要普法時間節點，落實“一月一提示”普法提示單，明確當月普法責任部門及具體任務；開展年度現場“誰執法誰普法”履職評議，通過自查自評、履職公示、社會評議、實地考察、現場評議等方式，全面考察被評議單位普法責任制履行情況，確保“誰執法誰普法”履職取得實效。

　　重點任務注重“落實”。結合宿豫實際，“自選動作”做出彩，宿豫區先後開展“民法典趕大集·潤民心過大年”、法治文藝巡演鄉鎮行等專題法治宣傳活動；投入80余萬元打造貼近群眾、貼近生活的區級民法典公園，讓群眾在娛樂中感受法治熏陶。

　　年度工作注重“考核”。宿豫區建立法治宣傳教育督查督辦機制，根據“普法任務清單”“月度普法提示單”“重點任務落實”情況，不定期對區守法普法協調小組成員單位、區直相關單位進行檢查督導，對存在的問題以《問題反饋單》的形式反饋；將“誰執法誰普法”責任制落實情況納入區高品質發展績效考核，並將考核結果與普法中期、末期考核評先評優相掛鉤，使普法責任制從“軟任務”變成“硬指標”。（文 嵇光前）