2022年初常州市委召開的人才工作會議指出，全市要全面落實江蘇省委人才工作會議部署要求，加快推進新時代人才強市建設，全力打造全國青年創新創業嚮往的城市，讓人才在常州遇見和創造更加美好的未來。

　　常高新·漫柏未來人才社區作為常州市人才保障的重要支撐，將全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創新創業的後顧之憂、搭建青年人才創新創造的成長之梯。

　　積極響應號召，打響城市標杆人才社區品牌

常高新·漫柏未來人才社區規劃圖

　　為進一步完善常州住房保障體系，加快發展保障性租賃住房，常州印發了《常州市關於加快發展保障性租賃住房的實施方案》，進一步深化住房供給側結構性改革，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購並舉的住房制度。

　　常州人才公寓建設正在加速推進中，2022年全市人才公寓建設的目標任務為3萬套（間），截至目前，全市已新建或改造人才公寓1.5萬套（間）。常高新·漫柏未來人才社區正是這其中改造盤活國有閒置資産，讓青年人才住有所居的標杆項目。

　　社區總投資超2億元，總建築面積達17.2萬平方米，共有公寓3118間，可為常州近8000名城市青年提供服務，社區在建築、景觀、室內、業態、生活方式等方面進行全域化提升，突出鄰裡、教育、交通、創業等特色場景，為人才提供多元化的生活體驗。

　　創新孵化模式，搭建優質共享創業平臺

人才社區公寓內部裝飾

　　3月2日，常州發佈新一輪《常州市“龍城青年大學生創業”三年行動計劃（2022-2024年）》。新一輪三年行動計劃著重對大學生創業政策進行了優化和完善，進一步擴大對象範圍、提高補貼標準、延長補貼時限、減少限制條件，總體上呈現“一增加”“二擴大”“三提高”“四調整”的特點，即增加國家級創業孵化示範基地運營補貼；擴大政策享受對象，擴大創業帶動就業補貼所帶動的對象；提高創業帶動就業補貼標準、在常註冊的創業項目補貼標準、優秀創業項目孵化補貼標準；調整一次性創業補貼、創業租金補貼、創業帶動就業補貼大學生創業者社保補貼申請享受期限。

　　常高新·漫柏未來人才社區也積極配合政府人才建設工作，依託集團公司的品牌、人脈、影響力等方面的優勢，整合各方面資源，為各類人才搭建優質共享創業平臺，致力於通過技術創新及大數據分析，讓才智共享更容易，大幅降低個人創業的門檻與成本，助力常州大學生創業市場的活躍與繁榮。

　　用心服務人才，吸引激勵人才紮根常州

　　常州市在創新發展戰略指引下，出臺《“青年人才生活居住雙資助”實施細則》，對符合條件的青年人才提供購房、租房資助和生活資助，企業新引進畢業2年內的全日制本科、碩士、博士人才，繳納6個月以上社保的，分別給予每月300元、500元、800元的生活補貼，連續補貼2年；在常連續繳納社保6個月以上且抵常工作2年內首次購買本地商品房的，全日制本科、碩士、博士人才分別給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼；對經認定的人才，給予住房公積金貸款方面的政策支持。 

人才社區公寓內部裝飾

　　常高新·漫柏未來人才社區以數字孿生智慧管理系統進行智慧決策，對用戶需求快速反應，啟用人臉識別、高空拋物檢測等智慧化公寓管理系統，為用戶提供12小時管家貼心服務、24小時安保系統封閉式管理。此外，社區還為用戶配備了智慧門鎖、智慧水電錶、智慧安防、智慧線上系統及智慧全新傢具家電，讓用戶“住得更放心”。(文/圖 劉昕奇)