近年來，蘇州市吳中區司法局深入貫徹落實上級律師制度改革精神，不斷壯大青年律師隊伍，全面加強青年律師管理，促進律師事業健康、持續發展，為法律服務發展建立了一支“硬核生力軍”。

　　吳中區司法局成立青年律師工作委員會，研究落實青年律師隊伍建設規劃和措施；指導青年律師提高業務能力和水準，幫助解決成長成才過程中面臨的困難和問題；推動區律協、各律所黨組織強化青年律師思想教育，關心政治進步，在黨建工作、志願服務、公益活動中優先發展年輕黨員3名；將優秀青年培養與高品質發展深度融合，爭取黨委、政府和相關部門的重視支持，把律師青年人才列入組織系統人才培養發展計劃，納入“東吳青年人才專項計劃”，在就業支持、樂居保障、配套服務等方面給予政策扶持，方便青年律師創業、就業，吸引更多高層次法律人才落戶吳中。

　　吳中區司法局制定青年律師培養計劃，為年輕律師快速發展搭建多種平臺；組織參加“青年律師領軍人才訓練營”“青藍計劃”等培訓，舉辦青年律師論壇、沙龍、技能競賽等活動，推動律師人才梯隊建設；指導律所建立“以老帶新”機制，著眼專業服務、業務推廣、職業規劃等方面，運用集中輔導、項目跟學、經驗分享等方式開展“傳幫帶”；對年輕律師實行“薪酬制”管理，加大實習律師和初次執業律師補貼，鼓勵參加律師等級考試，提升執業核心競爭力；遴選青年律師加入政府和村（居）法律顧問、法律援助公益律師團隊，擔任律師協會理事、監事，參與糾紛調解、信訪接待等工作，增強專職人才實戰水準。

　　吳中區司法局緊扣“三區三片”改革、長三角一體化等中心工作，聯合區人才辦、科技局、工商聯等部門，建立“人才+法律服務”“産業鏈+法律服務”模式，遴選水準高、能力強的10名青年律師參與法律服務聯盟，結合“4·8司法日”“知識産權日”“小微企業法律服務月”等節點，開展法律進園區專項活動54場；走訪科創企業、外資企業、小微企業等234家，全面摸清經營管理情況，開展“法治體檢”455次，收集法律訴求並提供專業意見94條；研發“小微人才企業法律問題指南”等服務産品，定制巡迴宣講、線上直播講堂等公益課程，推動涉企風險矛盾源頭防控和依法化解，助力企業安心經營、良性發展。（文 朱曉文 周淑瑾）