自2021年黨支部換屆以來，蘇州太倉婁東街道柳園社區切實踐行“領導班子任期規劃責任清單”，以推進城市基層黨建活動方式創新為重點，著眼于新時代社區發展和居民群眾的新需求、新期盼，努力做好精準服務的“加法”、治理難題的“減法”、人才賦能的“乘法”、疫情防控的“除法”，推進新時代黨建引領下的社會治理新格局。

　　立足陣地建設，精準服務做“加法”。柳園社區積極打造以“柳園裏”為黨建品牌的海棠花紅先鋒陣地，並將社區黨支部的人才黨建、結對黨建、民生黨建提煉形成紅色芯動力、人才星薈萃、共建鑫聚能、鄰裡馨家園四個子品牌，使品牌元素與整個陣地空間及功能室較好融合，充分發揮陣地作用，惠及群眾。先鋒陣地已逐步成為群眾的學習園地和活動平臺，成為黨群關係進一步密切的媒介。

　　健全協商機制，治理難題做“減法”。柳園社區構建以社區黨組織為核心、居委會為主導、居民為主體，業主委員會、物業公司代表等共同參與的議事協商隊伍，將基層民主協商工作與“我為群眾辦實事”實踐活動有機結合，妥善解決居民群眾普遍關心的熱點問題；推進自我管理、自我教育、自我服務的自治之路，充分發揮基層黨組織在社區治理中的服務作用，有效打通基層黨建服務群眾工作的“最後一公里”。

　　堅持黨建引領，人才賦能做“乘法”。柳園社區始終以“黨建+人才”理念，充分掌握青年人才內心，積極服務青年人才需求，深入挖掘青年人才能量；在青年公寓成立行動支部“築夢後青春黨支部”及青年黨員志願者隊伍“青益之家”，通過“帶著黨旗去旅行”“青年論壇”等活動，讓青年黨員人才在社區治理、社區公益、社區發展中獻力獻策，嶄露頭角。

　　黨員衝鋒在前，疫情防控做“除法”。柳園社區充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，攜手共建單位，推動防控力量向社區下沉、向網格延伸，啟動聯防聯控應急機制，從嚴從細落實疫情防控措施；針對外來返太人員，按照各類重點人群具體管控要求，做好登記備案、及時隔離、定期回訪等閉環管理，齊心協力，築牢聯防聯控、群防群控的堅固防線。

　　社區治理不是“獨角戲”而是“協奏曲”，柳園社區將持續探索社會治理新路徑，凝心聚力、踔厲前行，構建特色鮮明的黨建引領基層治理體系，努力將群眾的“問題清單”變成“幸福清單”。（文 蘇倉萱）