7月14日13時左右，蘇州姑蘇區勞動監察執法人員來到轄區一家建築工地施工現場，檢查高溫條件下施工作業情況，對施工人員宿舍和食堂等生活區的高溫保障措施進行詢問查看，為勞動者撐起防暑“遮陽傘”。 

執法人員檢查工地

　　姑蘇區人社局自7月1日起在全區範圍內開展了2022年夏季高溫勞動保護專項行動，持續到8月31日結束。據悉，姑蘇區人社局按照“雙隨機、一公開”的要求，深入工程建築、環衛保潔、醫藥化工、交通運輸等行業存在高溫作業、露天作業、有毒有害崗位的用人單位，機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型用人單位，以及使用頂崗實習生的製造、酒店、餐飲等行業的用人單位，實地核查高溫天氣下防暑降溫措施落實情況。

執法人員檢查工廠生産車間

　　在檢查完建築工地後，姑蘇區勞動監察執法人員又來到轄區的一家飯店檢查後廚的通風情況和高溫時段的降溫保障措施。在檢查過程中，勞動監察執法人員與工人面對面交談，督促指導用人單位根據本單位生産特點和具體條件，在日最高氣溫分別達到35℃、37℃、40℃以上時，依法合理安排工作時間、減少高溫時段室外作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間，採取輪換作業的方式減輕勞動強度，全力保障勞動者的夏季“清涼權”。

向環衛人員宣傳勞動保護政策

　　據悉，本次專項行動堅持執法檢查和服務指導互相融合、並軌推進，在執法檢查的同時，通過“惠企先鋒小組”常態化走訪、電話調研，主動靠前服務，向轄區中小企業派遣勞動監察協理員充當企業的“人力資源助理”，為企業提供政策諮詢等勞動用工方面服務。截至目前，姑蘇區人社局已檢查在建工地95家，檢查用人單位2352家，共發放《高溫勞動保護須知》2447份，發放《企業人力資源管理常見法律風險提示及案例彙編》《企業勞動用工管理實務手冊》勞動用工組合大禮包2136份，責令並指導47家企業、4家建築工地落實高溫保護措施，出具《勞動保障監察用工建議書》22份。

　　接下來，姑蘇區人社局將以本次專項行動為抓手，進一步強化勞動用工服務指導，督促用人單位落實高溫勞動保護措施，嚴格控制高溫季節、高溫時段的工作時間，合理安排休息休假，保障職工身心健康，促進企業健康發展。（文/圖 齊雨）