2022年以來，徐州邳州市司法局積極探索創新隊伍建設新機制，聚焦“培訓+考核”，實現隊伍考核全覆蓋，營造“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍，有效激發隊伍活力。

　　邳州市司法局建立標準化培訓體系，年初由政工科綜合各業務部門上報的學習計劃，形成全年學習計劃書及培訓教材；採取集中學習、問題研討、以會代訓、崗位練兵等方式抓好日常培訓；突出做好信息化、專業化、常態化學習培訓，提高業務知識積累，開展應急處置方案集中演練等方式，提高全系統人員工作能力。

　　邳州市司法局強化分類考核，分別對班子成員、科室人員、司法所幹警進行針對性考核，對班子成員以分管科室和包挂司法所的工作績效情況進行綜合排名；依據省廳績效考核結果，逐一對科室進行全徐州市排名；對司法所幹警實行目標考核，以《全市司法所工作考核實施方案》的評定結果來進行年終排名，以考核來抓落實，用考核來促整改，有力提振了機關工作作風。

　　截至目前，邳州市司法局通過一系列舉措，狠抓隊伍建設，有力地促進了司法行政工作的創新發展。（文 王淩）