8月30日，蘇州姑蘇區中小企業勞動關係綜合指導服務中心揭牌成立。同時，市、區兩級政協與姑蘇區人社局還舉辦了“融入式協商·共建和諧勞動關係”民生專題協商議事會，就當前勞動關係面臨的熱點、難點進行了深入探討。

揭牌儀式

　　為了更好地服務全區中小企業，規範企業用工管理，從源頭預防化解矛盾，姑蘇區協調勞動關係三方委員會牽頭成立姑蘇區中小企業勞動關係綜合指導服務中心，邀請法官、律師、人大代表、政協委員、行業協會（商會）負責人積極參與，並聘請8名公益律師開展具體工作，匯集多方合力為中小企業提供指導。

民生專題協商議事會

　　據悉，該中心將為全區中小企業提供法律諮詢、用工體檢、薪酬體系制定、勞動爭議調解、民主管理服務、惠企政策諮詢等公益服務，並定期組織“送法進企業”“送法進工地”“送法進樓宇”等法律“五進”活動，制定相關勞動關係工作指引併發布典型勞動爭議案例，指導基層調解組織開展勞動爭議調解與工傷預防，有針對性地幫助中小企業分析解決易發爭議的癥結所在，有效提高中小企業勞動用工管理水準，從源頭上預防勞動爭議。

　　活動現場，市、區兩級政協與姑蘇區人社局舉辦了“融入式協商·共建和諧勞動關係”民生專題協商議事會，對“新就業形態下勞動關係認定標準”等案例展開討論。協商議事會以“融入式協商”服務為切入點，充分發揮政協“委員之家”橋梁紐帶功能和智力支持保障，協同各方力量充實“1+X”勞動爭議多元聯調機制，切實解決轄區企業和職工勞動關係相關訴求，化解調處矛盾糾紛。

　　接下來，姑蘇區人社局還將在産業園、樓宇和街道設立勞動關係綜合服務站，配備勞動關係綜合指導服務專員，建立健全“區——街道——産業園（樓宇）”三級勞動關係公共服務機制，推動勞動關係協調服務前移，讓企業和勞動者享受更便捷、更高效的勞動維權服務。（文/圖 齊雨）