10月9日，蘇州姑蘇區人社局聯合蘇州市公安局姑蘇分局、姑蘇區城管委對火車站周邊區域人力資源服務機構進行突擊檢查，現場取締2家“黑仲介”，在規範人力資源市場秩序的同時，助力火車站地區疫情防控。

　　2022年以來，姑蘇區人社局緊盯火車站重點區域，開展“拉網式”聯合執法檢查，不斷鞏固深化2022年度打擊人力資源市場違法違規“利劍行動”成果。姑蘇區人社局重點監控火車站周邊人力資源仲介機構，專項排查火車站內因非法仲介滯留的人群，常態化開展火車站周邊地區人力資源市場整治，截至目前，已開展聯合執法15次，累計排查人力資源機構299家；雙隨機抽查檢查35家單位，對存在違法行為的32家人力資源機構立案調查，行政處罰12家並在國家企業信用信息公示系統予以公示；依法取締無證無照“黑仲介”9家。

　　據悉，深化人力資源市場監管“九個一”專項行動聚焦人力資源有序流動和合理配置，將立案查處一批違法違規行為、開展一次全面拉網式檢查、開展一次重點企業規範用工指導服務活動、組織一次行政許可專項聯合檢查、暢通一批重點企業內部糾紛即時調處“綠色通道”、充分發揮一批公共人力資源機構就業促進和調控作用、研究推出一批穩崗留工政策舉措，並宣傳推廣一批轄區勞動關係和諧企業勞動用工經驗做法，營造構建和諧勞動關係的良好氛圍。

　　接下來，姑蘇區人社局將圍繞集中開展深化人力資源市場監管“九個一”專項行動，持續加強重點地區日常巡查檢查，常態化開展人力資源市場整治；同時，推進蘇州（姑蘇）人力資源産業園建設，加速正規人力資源行業集聚發展，發佈正規人力資源機構諮詢平臺及渠道，發揮規範機構的輻射力、帶動力，努力確保人力資源流動“來得有范、留得有力、離得有序”。（文 齊雨）