視頻製作 陳佳

　　蘇錫通科技産業園區自2020年5月成立以來，秉承“跨國合作、跨江融合、跨越發展”獨特優勢，大力發展智慧裝備、電子信息、生命健康“兩主一新”産業，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體工作思路，著力推進園區産業工人隊伍建設改革，取得了明顯的成效。

　　“2022年，蘇錫通科技産業園區成立了江蘇南通蘇錫通科技産業園區工作委員會人才工作領導小組，明確了人才工作領導小組及其成員單位工作職責，形成了科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體系。”蘇錫通科技産業園區黨工委副書記王洪波介紹，園區重點抓好南通市“226高層次人才培養工程”，緊緊圍繞産業發展和科技創新的實際需要，重點培養選拔政治素質好、業務水準高、自主創新能力強的優秀中青年人才，加快建設一支素質優良、結構合理、可持續發展的創新型人才隊伍，為打造“滬蘇跨江融合發展試驗區”貢獻人才力量。

　　同時，蘇錫通科技産業園區不斷完善頂層設計，研究出臺了《關於實施“蘇錫通科技産業園區人才倍增計劃”的意見》《蘇錫通科技産業園區“金英計劃”實施辦法（試行）》等系列人才政策，與南通大學正式簽訂全面戰略合作協議，建立了知識産權運營中心和産學研基地，國匠眾創空間成功申報省級孵化器，中科、武珞兩大科創平臺載體成功落戶，為園區“産改”工作發展不斷提供人才動能。

　　王洪波説，目前，園區“産改”工作已明確了60家試點單位，改革發展成果惠及8000名産業工人。2022年上半年，園區經濟發展穩中向好，重點指標勢頭強勁。園區規模以上工業總産值同比增長22.1％，規模以上工業增加值同比增幅10.1％，規模以上服務業營業收入同比增長31.3％，實現全市第一。

　　下一步，蘇錫通科技産業園區將繼續堅持轉作風、解難題、促發展、保穩定，團結引領園區廣大企業職工建功立業，推動園區“産改”工作走深走實出成效，為園區經濟社會高品質發展發揮積極作用。（文 陸海龍）