近日，宿遷市沭陽縣認真貫徹落實省、市《關於園區公共法律服務“法企對接”活動的通知》，深入落實各項助企紓困政策措施，充分發揮公共法律服務職能作用，助力園區經濟穩步增長，企業健康發展，以更優質的服務助力法治化營商環境再升級。

　　從“制度端”促進法律體檢規範化。沐陽縣印發《沭陽縣園區企業法律體檢活動工作方案》，從制度著力，在合同違約、工資支付、勞動爭議、醫療社保等法律問題上，提供多種形式的法律諮詢和法律幫助；明確責任，細化措施，推動園區企業在疫情防控形勢下依法合規經營，高品質低風險發展。

　　從“資源端”提升法律體檢專業性。沐陽縣開展聯動式法律體檢，做好人才資源保障工作；組建“1+N”法律體檢專項服務隊，其中1即園區名優律師團，N指司法所工作人員、法律顧問、普法志願者、“法律明白人”等公共法律服務資源；聚焦企業生産經營過程中法治需求，配足配強服務力量。

　　從“需求端”保障法律體檢精準度。11月初，沐陽縣召開“法企對接”活動專題座談會，邀請紡織服裝、生物醫藥、木材加工等15條重點産業鏈企業代表參加會議；以現場座談、問卷、調研走訪等多種形式，向企業徵集所需法律服務的形式內容，從需求側確定法律服務方向，精準向企業輸送法律服務。

　　從“供給端”擴大法律體檢覆蓋面。沐陽縣根據前期收集反饋的法律服務需求，結合重點産業鏈，根據“一鏈一特色”原則，選取鏈上關注度高的熱點法律問題進行研判分類、有效幫扶；抓住共性訴求，以企業集中反映的勞動用工、合同履行、債務追償、保險工傷等問題為主要體檢方向，配合開展專題講座、以案釋法、一對一幫扶等普法活動，以“體檢+普法”雙向行動擴大法律服務覆蓋面。

　　從“結果端”提高法律體檢普惠率。沐陽縣重視體檢過程的記錄和分析總結，加強“法律體檢”成果運用，為進行法律體檢的企業出具專業“體檢”報告，記錄、分析企業法律風險點和經營漏洞，就如何加強企業法治建設、維護企業合法權益提出意見建議。（文 徐艷）