2022年以來，為深入推進“紅網格 通通建”“雙報到 通通在”活動，南通市崇川經濟開發區打造“在職黨員服務+”管理模式，實施“在職黨員進網格”工程，推進“人在格中走，事在網中辦”，“紅鄰”在職黨員聚力紅色網格，服務群眾“零距離”。

“雙報到 通通在”懇談會

　　既要“身入”更要“心到”，激活社區治理“末梢神經”

　　崇川經濟開發區依託在職黨員功能型黨支部、黨建雲平臺，開展多元化志願服務活動，引導在職黨員展現新風采，真正讓在職黨員“動”起來；選優配齊29名功能型黨組織書記，3000名在職黨員通過“通通在”小程式到網格中報到，通過定格、定人、定責，對網格內黨組織和黨員實行全方位、全過程、全覆蓋動態管理，做到“網中有格、格中有人，人在格上、事在格中”，著力形成“網格管理、條塊結合、層級負責”的區塊化黨建工作新格局。

黨員志願者參與疫情防控志願服務

　　既有“力度”更有“溫度”，傳遞為民服務“紅鄰溫暖”

　　在常態化疫情防控階段，崇川經濟開發區設立黨員先鋒崗95個，吸納460名在職黨員參與疫情防控志願服務工作；發揮在職黨員“磁吸作用”，以組織“凝心”、力量“同心”、服務“暖心”，引導在職黨員與社區網格特殊人群結對幫扶，爭當模範居民先鋒、民情收集先鋒、糾紛調解先鋒，提升為民服務效能；聚焦快遞、外賣等新就業群體，匯聚專業技術、專業資源的在職黨員力量，依託“小蜜蜂加油站”，以“心”換“新”，開展“在職黨員中秋行，如‘月’而至話團圓”等慰問行動。

　　既要“常”幹更要“實”幹，強化正向激勵“風向標”

　　崇川經濟開發區利用社區黨群服務中心等場所，建設在職黨員工作站、黨員群眾接談室等共享活動陣地，擬定《崇川經濟開發區“雙報到 通通在”在職黨員積分兌換辦法》，明確積分兌換事項、內容和規則，通過網格服務工作積分量化與在職黨員積分制管理相結合的方式，對日常開展工作進行積分登記，對在職黨員們進行物質和精神嘉許，打造“黨員下沉、入格入組、發揮作用、服務宣傳”全閉環式網格服務體系。

　　“獲得的積分不僅是對我付出的肯定，也更好激勵我投身志願服務工作，看著和我熱情打招呼的居民，內心獲得了沉甸甸的滿足感。”崇川經濟開發區觀河華府在職黨員志願者李中華説，工作的推進切實為轄區黨員、群眾搭建起共同參與基層治理的平臺，也提高了居民群眾的安全感和幸福感。（文/圖 崇開軒）