2022年以來，蘇州市太倉市婁東街道黨工委緊緊圍繞蘇州市高品質黨建引領基層治理現代化“根系工程”，積極延伸服務“觸角”，扎牢治理“根系”，通過持續創新“紅印婁東”黨建品牌，完善社會治理現代化新機制，不斷將黨的組織優勢轉化為治理效能。

　　堅持多點發力 在織密“紅色脈絡”中增強黨建引領力

　　“群眾需要什麼，我們就幹什麼，為群眾辦實事，讓群眾滿意是我們不變的追求。”在街道“突破跨越新婁東·奮戰有我四個一”主題實踐活動座談會上，“90後”社區書記孫智浩這樣説道。自2022年以來，街道黨工委以“凝聚一個團隊、明確一個目標、打造一個亮點、形成一個特色”為主題，動員基層幹部自覺扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”新使命，努力打造群眾認可的好幹部。

　　街道打通機關、社區工作人員交流壁壘，推動幹部雙向挂職、一線培養；重點加強社區書記“領頭雁”隊伍建設，19個社區全部實現書記、主任“一肩挑”，書記平均年齡41歲，均為大專以上學歷，其中“90後”書記3名；靈活運用基層微網格治理體系，配齊配強“海棠先鋒”力量，持續提升“海棠先鋒”履職能力，共配置以567名黨小組長、居民小組長，648名樓棟長為主幹的“海棠先鋒”隊伍。

志願者服務一線

　　堅持陣地下沉 在築牢“紅色堡壘”中強化根尖凝聚力

　　“平時休息沒什麼地方可以去，想要學習又不知道哪有好的平臺，希望政府能夠給我們多點選擇。”這是街道微信公眾號收到的居民留言。對此，街道黨工委作出積極回應，完善三級“海棠花紅”先鋒陣地群建設，提檔升級麗景社區等5家黨群服務中心，新建萬科、都會之光等6家“海棠鄰裡驛站”，升級打造星級黨建示範點；創新“四口廣覆蓋·服務再向前”社區治理服務品牌建設，選定世紀苑小區等5個小區，全力打造“社區服務的前沿端口、平安法治的守護關口、文明典範的示範窗口、美麗家園的綠色出口”，推動形成“5分鐘服務圈”；整合黨群服務中心、海棠鄰裡驛站、城管工作站等25家站點資源打造“暖蜂驛站”，並積極探索加油站、停車場、銀行網點“暖蜂驛站”建設的基礎上，在五洋廣場、大潤發等商業綜合體啟動新建“暖蜂中心站點”，為新業態新就業群體提供暖心服務。　

海棠鄰裡驛站

　　堅持服務進門 在激活“紅色動能”中提高組織戰鬥力

　　“小區停車位太少了，基礎設施損壞較為嚴重，隔壁老李遛狗沒牽狗繩，核酸檢測點位能不能再增加點……”面對居民提出的社區治理“老大難”問題，街道黨工委充分發揮黨員“主心骨”作用，動員街道機關、村社區2000多名黨員幹部全部下沉一線崗位，全力做好黨建為民服務；累計組建“三清三拆”等各類行動支部53個，在疫情防控、國土空間全域整治和文明典範城市創建等中心工作中持續發揮黨員先鋒模範作用；持續發揮“婁江戰‘疫’”行動支部戰鬥力，試點開展黨組織與業委會監督下的大慶錦繡新城小區自主更新項目，探索在職黨員深度參與小區自治新模式；紮實開展“基層大走訪”活動，深入了解民情民意，排查民憂民困，目前共實地走訪社區居民39000余戶，收集問題756條，有效解決居民需求629個。（文/圖 蘇倉軒）