2022年以來，南京市江寧區加強全區中小學法治副校長的聘任管理，積極推進校園日常法治工作開展，不斷提升全區法治副校長工作品質，著力夯實依法治校工作基礎。

　　架好“望遠鏡”，建立機制重佈局。全區積極履行部門職能，建立江寧區中小學法治副校長工作聯席會議制度，明確各有關部門職責，有力推動法治副校長工作新規定、新要求落地見效。專人負責推進法治副校長工作，建立專項工作群，加強日常聯繫交流，及時化解工作難題，形成了相關部門支持配合、學校積極落實的良好局面。

　　用好“顯微鏡”，明確任務重細節。全區高度重視法治副校長工作，積極安排領導幹部以及責任心強、業務水準高的優秀工作人員擔任法治副校長；近20名檢察官走進校園，擔任法治副校長，進一步增強法治副校長工作榮譽感、責任感，激發了法治副校長的工作熱情。各有關部門積極推薦優秀的法治副校長到區少年法學院擔任講師，提升授課品質，增強品牌效應。

　　握好“放大鏡”，深化成效重推進。法治副校長們充分利用工作中遇到的與青少年相關的真實案例來教育學生、警示學生，通過製作小視頻、微信推送等新媒體手段吸引學生、觸動學生，有效激發了廣大青少年學生的學法熱情、守法自覺；認真組織全區中小學學習使用“南京市中小學法治副校長聘任與管理系統”，有效提高法治副校長隊伍管理、活動開展、效果評價等方面的工作成效。

　　全區在抓好中小學法治副校長工作落實、提升中小學法治副校長工作成效的基礎上，積極在全區幼兒園中推動法治副園長工作，增強幼兒園教職工的法治意識，促進各幼兒園依法辦園，不斷夯實依法治教工作基層基礎。（文 喬牛莉）