近期，全國少工委發佈了關於社區（鄉鎮、街道、村）少工委建設的六條路徑，其中蘇州相城區漕湖街道永昌涇社區少工委的相關做法成功入選，為江蘇省本次唯一入選案例。

　　本次相城相關經驗做法，是作為“由社區（鄉鎮、街道、村）黨組織和轄區內中小學校黨組織聯合建設少工委”的對應案例入選，這也是相城堅持“黨建帶團建、隊建”工作機制的重要體現。“入選相城區首批社區少工委試點後，我和漕湖學校黨支部書記吳雪平共同擔任社區少工委主任，為少先隊員提供師資隊伍、器材、陣地等支持，全力暢通黨團隊一體化育人鏈條。”漕湖街道永昌涇社區黨委書記賈文明説。

　　在少先隊自身組織建設方面，相城確定了“固定+流動”的校外少先隊中隊創建機制。其中，“固定中隊”隊員由結對學校選拔並派出，“流動中隊”由居住在本社區的隊員自主選舉産生，形成校社全覆蓋聯絡體系，積極引導少先隊員到社區報到、參與基層治理。

　　為全面激發校外少先隊組織活力，相城團區委、區少工委充分挖掘資源，廣泛聘任熱心少先隊和少年兒童工作的優秀黨員、團員、團幹部，各條戰線先進人物、“五老”、優秀家長等共計238人擔任校外輔導員，形成“區——校——中隊”三級校外輔導員資源庫，凝聚起關心關愛少先隊員健康成長的強大合力。

　　相城區少工委積極統籌區內各類資源，打造社區活動、崗位實踐、科創展示、文化體驗等四類少先隊校外實踐陣地44個，並精心串點成線，于全市首創推出11條少先隊校外實踐線路，實現各鎮（街道、區）100％全覆蓋，就近組織少先隊員實踐體驗、尋訪打卡。

　　相城區少工委還以創建蘇州市兒童友好社區為契機，指導各社區少工委開展“小手拉大手”兒童議事會，帶領兒童多角度解讀兒童議事的核心，保障兒童參與權。2022年以來，各社區圍繞知識培訓、社區實踐、場館規劃、閱讀計劃等主題，共計開展兒童議事會25次，實現全域共建全齡友好社區。

　　接下來，相城團區委、區少工委將繼續以改革創新精神推進新時代少先隊工作，加快構建資源有效整合、隊伍有效動員、陣地有效利用、隊員廣泛參與的少先隊社會化工作體系，不斷完善聯建共育機制，拓展實踐活動項目和載體，全力推動相城區少先隊工作邁上新臺階。（文 沈珍珍 張鐿玟）