近年來，常州溧陽市司法局聚焦硬體設施、制度規範、服務能力、隊伍素質等基礎性工作內容，統籌發力，全面推進司法所規範化建設。

　　強根基，提升基礎建設水準。溧陽市司法局組織司法所深入學習貫徹落實《全國司法所工作規範》，按照“司法所規範化建設推進年”工作要求，提前謀劃、紮實推進新時代司法所建設；將《工作規範》與司法所分類建設標準相融合，全面梳理司法所建設存在的痛點和難點問題；對全市12家司法所基層基礎工作開展實地調研，實行局領導掛鉤負責制，分層分類指導各司法所對標找差、挂圖作戰，以新定位、新要求持續推進基層基礎建設，確保全市司法所規範化建成率達100%。

　　強黨建，提升示範引領水準。溧陽市司法局積極引領，確保全市12家司法所均按規定建立了獨立或聯合黨支部，將黨建工作與業務工作同謀劃、共部署，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；推薦“江蘇省優秀司法所”竹簀司法所為省基層司法所黨支部“雙爭雙創”活動培育對象，切實發揮大型司法所的引領示範作用；打造“星火藍盟”數字黨建品牌，並將司法所工作人員納入“藍盟工程”人才培養計劃，通過優化人才選拔機制、制定培養計劃、搭建實踐平臺等方式，多措並舉助力司法所幹部成長成才。

　　強履職，提升服務能力水準。溧陽市司法局圍繞“一個統籌、四大職能”和“三大平臺”定位，從總體上對各司法所全面履職進行規劃，制定職責任務清單，通過開展司法所“一所一品”活動，指導每個司法所選取1個至2個特色項目，以優擴能、以點帶面，切實提升履職質效；建立大中型司法所合作共建機制，領導竹簀司法所與上興司法所、別橋司法所成立北山片區司法所工作交流小組，定期就人民調解、援法議事等業務工作交流經驗；充分發揮社區矯正分中心作用，有效承接北山片區社區矯正工作；依託基層網格化治理體系，培育“法律明白人”1516人，提升基層治理法治化水準，工作成果得到黨委、政府和廣大群眾的充分肯定。

　　強機制，提升隊伍專業水準。溧陽市司法局對全市司法所工作人員實行實名登記、動態管理，工作人員中本科及以上學歷60人，佔比達65.9%；制訂出臺《社區矯正社會工作者績效考核管理辦法》，把社工日常業務工作、工作成效、廉政建設等納入考核範圍，積極鼓勵社工進修學歷、參加初級、中級社工師考試和法律職業資格考試，目前社工持證率達70%；挖掘系統內部潛力，研究制定激勵政策，探索建立司法所內勤制度和定期聯動聯絡機制，開展全員跟班輪訓和實戰訓練，打造一支專業夠硬、能力夠強的基層司法行政隊伍。（文 富驊）