2022年以來，南通市崇川區城東街道加快構建黨建引領下的社區治理共同體，全面增強社區黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，積極探索“紅管先鋒”實踐路徑，推動社區黨建工作創新發展，點燃基層治理“紅色引擎”，打造城東特色的社區黨建工作新格局。

城東街道“紅管先鋒”三方聯席會

　　“聚先鋒”，黨建引領“紅色治理”

　　城東街道踩準基層治理關鍵點，積極發揮“紅管家”先鋒領航作用，構建以“大黨委”為核心，在職黨員“攻堅有我”功能型黨組織、網格黨支部、業主委員會、物業公司為聯動的“一核四聯”，通過直播、宣傳片、海報等宣傳途徑展現優秀社區工作者風采。在小區疫情防控中，晏園玖瓏城小區共計成功招募在職黨員22人，協助“紅管先鋒”在各小區卡口構築“生命長城”，讓基層治理從“單打獨鬥”變為“共同奔赴”。

“紅管先鋒”志願者值守崗位

　　“解民憂”，網格延伸“最後一米”

　　城東街道全面實施“黨建+網格”治理，並在板橋社區試點施行。板橋社區將轄區內9個小區劃分為6個網格、18個微網格，形成“社區、網格、微網格”的三級治理體系和“橫向到邊、縱向到底、層層聯動”的治理機制。各類情況“紅管家”全面掌握，一通電話“紅管先鋒”志願者10分鐘內到場，確保“件件有回音、事事有著落”。目前，社區已經開展消防整治、飛線整治等專項行動20次，實現了絕大多數居民訴求社區內解決。

　　“優服務”，輻射帶動“群英薈萃”

　　城東街道大力推進在職黨員“可視化”建設，將黨的組織網絡向樓棟、樓門延伸，把黨的方針政策傳遞到社區治理的“神經末梢”，將社區黨員、在職黨員、社區志願服務隊伍、社區社會組織、轄區各企事業單位等各類治理主體納入黨組織框架；打造“紅心議事廳”“議事長廊”等協商議事陣地，推動形成大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商、難事共解“五事聯辦”常態機制。（文/圖 城東軒）