近年來，宿遷市宿豫區通過有效整合部門資源，完善相關職能部門聯動機制，加強信息共享，協調配合，推動轄區重點行業專業性領域矛盾糾紛及時有效化解。

　　設立新業態勞動爭議聯合調處中心。整合資源，形成調解合力，宿豫區通過整合人社、法院、司法行政、總工會、工商聯等多方力量，形成以調解、仲裁、訴訟、法律援助、法律諮詢為基礎，多方共同參與、相互銜接的聯合調解格局；多措並舉，服務糾紛群體，制定《宿豫區新業態勞動者勞動權益保障十問十答》，方便新業態勞動者對於政策理解，通過“互聯網+調解”模式和線下調處的方式，已經處理新業態勞動爭議案件30起；就地設立，保障及時化解，在新業態勞動者集中地設置專門的勞動爭議調處中心，極大地方便了當事人就近就地維護權益，確保新業態勞動爭議矛盾糾紛的及時化解。

　　設立總商會人民調解委員會。宿豫區設立總商會人民調解委員會，吸納3名優秀人員作為專職調解員，設立《宿豫區總商會人民調解委員會規程》，規定糾紛調解範圍、受理時限、調解流程、調解協議的司法確認以及相關回避條款，同時制定《民營企業矛盾糾紛調處工作機制》，以機制促運行，以法律為準繩，開展民營企業糾紛排查化解，第一時間發現糾紛隱患，第一時間開展調處，快速高效化解涉民營企業矛盾糾紛。

　　設立行業性專業性人民調解委員會。宿豫區圍繞群眾切身利益相關的熱點、難點問題，以醫療、交通、物業、環保、知識産權、婚姻家庭等領域為重點，設立醫患、婚姻家庭、環保、物業等10個行業性專業性人民調解委員會，配備專職調解員35人，與法院、公安、信訪等部門建立信息共享、集中研判、聯動調處等專業性行業性糾紛調處機制，調解範圍覆蓋醫患、知識産權、物業、環保、婚姻家庭等，推進行業性專業性領域糾紛高效化解。（文 盛媛媛）