近期，徐州邳州市高度重視基層法治建設，堅持“內部反思+外部監督”，形成壓力傳導效果，不斷推進依法治鎮，進一步夯實基層法治根基。

　　突出法治考核“指揮棒”作用。邳州市高度重視基層依法治理，將法治建設考核納入對鎮街綜合目標考核，由市委依法治市辦牽頭，實施年初部署安排、年中督察指導、年底考核評價的“全鏈式”工作模式；科學設置考核指標，建立把深入推進依法治鎮（街）、加快建設法治政府、紮實推進法治社會建設的具體措施納入法治邳州建設考核的工作體制機制，並將考核結果與鎮街領導班子提拔晉級、評功授獎掛鉤。

　　突出領導幹部這個“關鍵少數”。邳州市持續壓實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，細化職責清單，開展專門述法和年終述法。專門述法是指依法治市委員會選取部分鎮街黨政主要負責人就上一年度履行推進法治建設第一責任情況進行現場述職述法，2022年共組織現場述法2次，涉及單位8家，書面述職100份；年終述法是指在組織部門牽頭開展的綜合考核中同步進行黨政主職述法民主測評，2022年底共對49位市直機關單位主要負責人和49位鎮街黨政主要負責人進行年終述法測評，述職考評結果作為考察使用幹部、推進幹部能上能下的重要依據。

　　突出法治建設議事協調機構。邳州市加強組織領導，指導鎮街成立依法鎮（街）委員會及其辦公室，明確辦事機構，設立委員會辦公室，負責依法治鎮（街）委員會的各項日常工作；擬定委員會辦公室成員名單、工作規則等基礎制度，推動建立鎮街法治建設體系；開展鎮街法治機構隊伍建設情況專題調研，保障專門工作力量；結合鎮街實際，明確鎮街承擔法治建設工作的人員及職責分工，及時調度鎮街法治工作開展情況，確保高效規範運轉，切實打通依法治市工作落地落實“最後一公里”。（文 曹夢夢）