為大興調查研究之風，全方位提升青年幹部綜合素質和能力本領，打造一支高素質專業化年輕幹部隊伍，5月7日，南通海安市舉辦第26期青年幹部培訓班“研思匯智‘敢’為先”課題調研答辯展示活動。

活動現場

　　前期，青幹班45名年輕幹部分為8個小組，圍繞城鎮建設、産業發展、青少年成長、鄉村振興、産教融合、安全生産等課題，分片區、分條線深入機關部門、項目工地、學校醫院、企業車間、基層村居、田間地頭等領域開展調查研究，最終形成8篇調研報告。

　　“我們以海安市為例，探討如何推動安全生産管理智慧化。”“我們重點研究嚴重精神障礙患者管理。”在活動現場，各組彙報人分別從背景意義、發展現狀、存在問題、對策建議等方面，較為全面地闡述了調研過程和取得的成果。評委老師針對調研報告框架和內容進行提問，並結合現場彙報情況打分。

　　經過激烈角逐，活動最終評選出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優秀獎2個。（文/圖 青廿陸 顧明 顧愛東）