為強化對青年幹警的培養使用，近期，蘇州張家港市司法局建立“青藍”結對培養機制，全面鍛造高素質、專業化、梯隊式司法行政隊伍。

　　鍛思想，以一流黨性強根基。張家港市司法局強化理論培訓，定期組織年輕黨員幹部學習黨的二十大精神、黨章黨規等理論知識，通過黨員冬訓、政治輪訓、參觀紅色教育基地等活動，激勵年輕黨員幹部錘鍊黨性、堅定信念、拼搏奮鬥；健全幹部考察機制，加強年輕黨員幹部“八小時外”社交圈、生活圈、休閒圈的監督，通過組織警示教育大會、觀看警示教育片、案例宣講等方式，進一步引導年輕幹部增強廉潔自律意識；落實談心談話制度，年輕幹部每月向結對導師進行一次思想彙報，形成書面談心談話記錄，導師及時了解年輕幹部思想工作動態，加強日常教育引導和督導，為優秀年輕幹部“壯苗出穗”保駕護航。

　　強業務，以一流主業提實效。張家港市司法局開展全市司法行政系統“青藍結對”活動，結合年輕幹部知識結構、專業背景、成長經歷、性格特點等要素，安排單位政治素質好、綜合素質高和業務能力強的科室負責人、業務骨幹，在業務技能、工作實踐等方面對“90後”年輕幹部進行“一對一”“手把手”的傳幫帶培養；每月開設“思法講堂”，各科室負責人講解行政處罰、行政復議、社區矯正等專業知識，定期組織司法行政業務應知應會知識測試，推動年輕幹部成為“業務高手”和熟悉綜合知識的“多面能手”，營造出“以學提能、以講促幹”的良好氛圍；導師與青年幹部共同研究落實便民惠民舉措，主動為群眾辦實事、解難題，推動“我為群眾辦實事”落地落實，著力提升司法行政工作的群眾滿意度。

　　營氛圍，以一流管理提素質。張家港市司法局組建青年幹部行知班，推選小班班長，實行班長監督負責制，運用“小班化”形式開展互幫互助，定期集中學習、交流研討，督促年輕幹部迅速提升法律知識專業水準；分批次組織年輕幹部參與“扛起新使命 譜寫新篇章”大討論活動、“法韻書香青年思享讀書會”等系列活動，切實把研討交流成果轉化為履職成效；青年幹部主動嚮導師彙報交流個人學習、工作、生活等情況，互相分享成長心得，並開展評議，加強幹部之間工作交流、經驗借鑒和業務指導，形成互促共進的良好氛圍；舉辦“勇立潮頭敢為先，乘風破浪正當時”演講比賽，組織系統內9名青年幹警參加，鼓勵年輕幹部施展專業才華，彰顯青春風采。（文 查孜）