2023年，宿遷市泗洪縣司法局根據新時期司法行政青年幹部特點及培養需求，將青年幹部培養行動貫穿全年，並與公務員、事業單位平時考核有機結合，積極打造“小司向前衝”青年幹部培養品牌，搭建以“小司向前衝”為主體，以“小司加油吧”“小司交流吧”“小司互助吧”“小司奔跑吧”等板塊為支撐的“一體多元”推進體系，著重從理論學習、業務培訓、溝通交流和實踐鍛鍊等方面，做優做強青年幹部隊伍培養，形成“成長—成才—成片”培養評價體系，進一步激發全縣司法行政系統青年幹部成長成才新動能。

　　用活“小司加油吧”，促進全面提質增能。泗洪縣司法局以提升青年幹部業務能力、綜合素質為目標，制定年度“口袋課堂”計劃，每週五常態化開展政治理論學習和業務知識“口袋課堂”，所有工作人員根據各自業務工作情況，選取授課主題，製作授課PPT、動畫視頻，做到每人必講；同時，依託“口袋課堂”搭建業務交流學習、推進問題解決、提升業務能力平臺。授課中，授課人通過介紹業務知識、提出工作中遇到的困難點、列出工作計劃，局主要領導、分管領導，分別針對業務情況進行提問，針對困難問題提出解決辦法，其他工作人員針對感興趣的方面，分別交流發言，達到人人學業務、人人懂業務、人人都是業務“全面手”的良好局面。

　　激活“小司交流吧”，推動全面集思廣益。泗洪縣司法局以增進青年幹部溝通交流為目的，搭建雙向、互動、多面交流活動平臺，一方面，克服時間、地域的限制，多種形式、廣渠道強化司法所、機關科室之間工作人員的交流，在全縣“一所一主題”分類建設基礎上，形成“業務科室+片區+司法所”交流模式，定期由業務科室牽頭，以片區為單位，組織片區內司法所按照特色發展路徑，開展糾紛調解、執法監督、法治鄉村等主體交流活動，以交流促進業務學習，以交流增進工作改進，以交流帶動創新提升；另一方面，緊抓重要節日和時間節點，組織青年幹部分片分區開展面對面座談會、茶話會，深化領導幹部、先進典型、業務骨幹和青年幹部間溝通交流。

　　盤活“小司互助吧”，推動全面聚力共進。泗洪縣司法局以提升新入職青年幹部綜合能力為目的，充分發揮黨員骨幹傳、幫、帶作用，促進新入職青年快速、健康成長，實現工作的持續、健康發展；立足“青藍工程”，以公務員平時考核為依據，形成“季度之星”“年度之星”與青年幹部師徒結對模式，成立結對小組，指定思政導師和業務導師，在思想與業務能力方面發揮幫教作用，助力青年幹部“青出於藍”；同時搭建線上互助平臺，分條線建立互助交流學習微信群10個，形成“你問我答”“隨問隨答”互助氛圍，推動青年幹部成長與業務工作雙提升。

　　抓活“小司奔跑吧”，推動全面奮發有為。泗洪縣司法局將參與開展實境課堂、主題競賽、文體活動等實踐活動納入公務員平時考核，詳細設置加減分項，提振青年幹部爭先創優精氣神；以月為週期，常態化開展“作風加油課堂”，通過設置身臨其境、衝鋒號角、扛旗奪牌、工作糾錯、擲地有聲等環節，集中精力抓作風，精準發力改作風，推進作風建設走深走實，營造積極活潑、作風優良工作氛圍；同時，結合業務工作，邀請青年幹部走上講臺，談談對作風建設的理解和承諾，真正立起作風建設“風向標”，跑出法治建設“加速度”，努力鍛造“嚴、真、細、實”新型司法行政隊伍。（文 唐梅芳 李相玉）