近日，司法部印發《關於表彰全國模範人民調解委員會模範人民調解員的決定》，張家港市錦豐鎮人民調解委員會獲評“全國模範人民調解委員會”。近年來，張家港市錦豐鎮堅持發展新時代“楓橋經驗”，不斷拓展調解領域、創新調解方式，通過四項舉措切實加強人民調解工作。

　　提高站位，聚焦調解工作方向。錦豐鎮把調解工作置於推進平安建設、法治建設的部署中考量謀劃，明晰調解工作的時代坐標，堅定調解工作發展的正確方向，著力加強自身建設，不斷提升調解能力。全體人民調解員秉持調解為民宗旨，踐行法治建設實踐，通過紮實的人民調解工作為群眾排憂解難，當好全心全意為人民服務的“排頭兵”、踐行“楓橋經驗”的實踐者、矛盾糾紛多元化解體系建設的“先行者”。

　　守正創新，聚力踐行“楓橋經驗”。錦豐鎮加強與鎮動遷辦聯動，創新設立“動遷矛盾糾紛調解室”，全力化解拆遷安置矛盾糾紛；完善“公調”“訴調”對接機制，在公安派出所、法庭共設立5個派駐調解工作室，實現人民調解與司法調解的有效對接；面對工業經濟發達、涉企矛盾糾紛較多的狀況，把化解涉企矛盾糾紛放在重要位置，牽頭設立涉企矛盾糾紛一站式服務平臺，覆蓋轄區3個片區重要工業園。

　　厚植根基，聚合調解解紛力量。錦豐鎮精心選聘以黨員為主的調解員隊伍，現有14名調解員，其中專職調解員11名，兼職調解員3名，分設受理崗、調處崗、內勤崗等。專職人民調解員全過程參與“睦鄰能手”培養計劃、“百名調解人才”培養計劃，分批參與人民調解實訓基地培訓，開展矛盾調處研習和人民調解員等級評定工作，不斷提升專業素養。

　　堅守規範，聚集調解發展動能。錦豐鎮堅持向管理要效能，不斷健全目標責任制、首問負責制、請示報告、檔案管理等內部管理舉措，不斷強化學習、培訓、考評、獎懲等各項規章制度，不斷提升人民調解工作業務流程；發揮在矛盾糾紛多元化解體系中“主力軍”作用，常態化組織開展矛盾糾紛排查，有針對性開展金融、消費、環保、婦女兒童等重點領域專項排查，真正做到矛盾糾紛早發現、早預防。（文 楊勇）