11月8日下午，無錫市錫山法院舉辦“四敢爭先·中層談”主題論壇。錫山法院黨組成員、政治部主任丁柯佳主持論壇，全體領導班子成員及中層副職以上幹部參加活動。

　　本次論壇以“成為‘可堪大用、能擔重任’的中流砥柱”為主題，7名中層幹部代表現場發言，交流分享了他們對部門管理的思想體悟和經驗做法。

錫山法院黨組書記、院長孫煒講話

　　錫山法院黨組書記、院長孫煒充分肯定了此次主題論壇活動的效果，同時勉勵中層隊伍要進一步培養三種“領導力”，成為“有格局、想辦法、會管理”的優秀法院幹部。

錫山法院黨組成員、政治部主任丁柯佳主持論壇

　　孫煒強調，要培養勇於擔當、敢於決策的魄力。人民法院首先是政治機關，法院中層幹部講政治必須要往心裏去、往實裏走，要深刻認識到服務大局始終是人民法院的重要使命，公正司法、為民司法始終是人民法院的工作主題。全院要精準對接黨委、政府中心工作，找準各部門、各條線服務保障社會穩定、營商環境提升、推動高品質發展走在前列等一系列中心工作的切入點和結合點；對部門的機制措施要親自謀劃和推動，多謀善斷，克服議而不決。

主題論壇現場

　　要培養迎難而上、統籌執行的實力。全院要積極主動延伸司法職能，善於通過各種平臺借外力，通過統籌全院資源，快速提升短板弱項；要轉變觀念，進一步通過信息化建設強內力，將人從繁重的事務性工作中解放出來，減輕負荷、提升效率；對人、案、事的溝通，講明白需求與要求，學會換位思考，建立起雙方互信，力爭合作共贏；與上、中、下的溝通，要暢通溝通渠道，打破溝通堵點和卡點，做好回溯性研判，不搞機械傳達，切忌談心不走心。

　　要培養示範引領、嚴抓善管的能力。全院要建立內部交流分享機制，把可借鑒的思維框架、可推廣的經驗做法、可複製的技能技巧示範傳承下去；更有重點、更合理地搭建讓新人快速成長的通道，加快培養能幹會寫的複合型人才；對遲到早退的現象、對投訴集中的人員、對辦案過少的法官等，隨時隨地從思想、紀律、作風、能力上真管真嚴，在關鍵人、關鍵處和關鍵事上長管長嚴。（文/圖 鄒玥）