2023年以來，宿遷市宿城區司法局堅持發展新時代“楓橋經驗”，創新推出“我是人民調解員”主題沙龍活動，加強學習型人民調解員隊伍建設，積極開展主題沙龍案例交流評析活動20余次，共調處矛盾糾紛7332件，切實發揮了人民調解在維護社會和諧穩定、提高基層社會治理水準中的作用。

　　強化頂層設計。宿城區司法局出臺實施《宿城區專職人民調解員選聘管理辦法（試行）》，為優化人民調解隊伍結構提供政策依據；爭取區委分管領導主持召開工作推進會，將人民調解納入區政府民生實事項目和法治建設考核，按季度對人民調解工作進行總結通報；爭取區財政追加經費60.4萬，公開招錄34名專職人民調解員。

　　提升隊伍素能。宿城區司法局通過專題培訓班、旁聽庭審、現場觀摩、制發業務指導案例，組織到法院跟班學習，不斷提升人民調解員化解矛盾糾紛的專業能力和水準；突出“講”“學”“研”，舉辦“我是人民調解員”主題沙龍，累計71名人民調解員參與經驗交流分享。

　　打造調解品牌。宿城區司法局評選表彰十佳“金牌”人民調解員，按月評選“月度調解能手”，大力推廣典型案例，在“法治宿城”微信公眾號開闢專欄進行宣傳；規範著裝，為專職人民調解員統一配備工作證、調解徽、工作馬甲、工作包；加強案件品質管理，將司法確認告知列入調解必要程式，健全服務對象跟蹤回訪制度，提高調解協議履行率；科學細化專職人民調解員考核方案，以考促提升，推動增強人民調解內生動力。（文 周愛紅）