第二批主題教育開展以來，宿遷市宿城區堅持以學促幹，從完善法律服務功能、加強法律服務創新入手，積極探索創新工作舉措，持續提升法治化營商環境。

　　深化法治體檢進企活動。宿城區深入踐行“四下基層”制度，發揮基層法律服務行業“靠得近”“來得快”職能優勢，開展“三進三解”走訪調研，積極推進“個十百千産業鏈法律服務”項目，走訪中小微企業75家，為66家中小微企業提出建議意見94條，幫助企業化解風險、解決問題22個，出具體檢報告66份。

　　完善行政執法監督機制。宿城區加大對全區執法活動全程跟蹤監督，以“伴隨式執法”監督常態行動進一步推動執法部門轉變執法理念，創新執法機制，強化“非聯不查”“總量控制”，進一步降低了對企業的干擾，受到市場主體的廣泛好評。

　　踐行新時代“楓橋經驗”。宿城區升級打造15家基層司法所人民調解工作室，研究出臺《進一步加強新時代人民調解工作的實施意見》，以“五大行動”為總抓手，著力構建“12345”工作模式，把“楓橋精神”貫徹到組織建設、宣傳引導、隊伍建設、四方聯調、制度完善等基層調解工作中，新設立企業、新業態、商會、銀行業、交通事故損害賠償調解組織，與法院、公安分局、民政局等部門聯動，累計接受移交、委託，解決各類糾紛1139件，有效減少矛盾進入訴訟渠道和上行外溢，基層群眾法治獲得感、幸福感、安全感不斷提升。（文 趙敏 顧芳）