為做好新時代調解工作，近期，南通市海門區匯聚多方資源，強化工作保障，推進訴源治理，充分發揮人民調解在矛盾化解中“第一線”的作用，繪就平安海門法治海門新“楓”貌。

　　匯聚多方資源，選育“楓”雲人物。海門區積極吸納群眾基礎好、威望高的社會人士，以及具有法學、心理學專業知識的人員，從事專職調解員工作，鼓勵和引導法律服務工作人員、社會工作者等專業人士加入兼職調解員隊伍，提高調解專業化水準；組織開展調解員全員額、全業務、全週期培訓，邀請黨校、法院等部門通過開展集中輔導、案例評析、旁聽陪審、網絡授課、現場觀摩、風采展示等活動，提升調解員的理論素養和實踐水準。

　　強化工作保障，落實雷厲“楓”行。海門區建立專職調解員“基本補貼+個案獎補”取酬方式，經費納入財政預算；調解個案補貼實行一案一補、分類補助，對於調解成功的案件，根據矛盾糾紛難易程度分別安排不同的獎勵；打造“一站式”矛盾糾紛多元化解平臺，整合社會矛盾糾紛調處中心、訴訟服務中心、公證處、“12348”法律服務中心、法律援助中心等多個“功能中心”，房地産、物業等6個重點專業調處工作站同步進駐，環保、消費等8個專業調處工作站與中心工作聯動。

　　推進訴源治理，調和春“楓”化雨。海門區做細矛盾排查，健全橫向到部門（條線）、縱向到村居（網格）的排查網絡，組織網格員、調解員、微網格聯絡員等力量常態化走訪排查；增強基層糾紛化解效能，對於苗頭性隱患及時溝通疏導，確保化解在源頭，針對突發性、群體性、疑難性矛盾糾紛的成因及其特點，制定出不同的調處應急預案，確保關鍵時刻疑難重大矛盾糾紛能得到及時有效化解。（文 張玲玲）