2024年以來，無錫市梁溪區聚焦“三聯”，主動作為，積極開展退役軍人關心關愛工作，創新創建各項企業服務站，開拓了退役軍人保障新模式。

　　堅持“黨委+社群”聯合主基調，確保服務站底色“紅”。梁溪區賦能“紅”引擎，堅持以黨的政治建設為統領，增強黨組織政治功能和組織功能，在完善治理企業中加強黨的領導，把自身建設得更加堅強有力；築牢“紅”堡壘，成立3個功能型黨組織，發揮黨密切聯繫退役軍人的橋梁紐帶作用，團結凝聚退役軍人創建一流企業；亮化“紅”品牌，發揮華騰軍創園的省級示範園區品牌效應、退役軍人就業創業平臺效能，向退役軍人思想引領、社會公益事業等觸角延伸，拓展“姓軍為軍”企業初衷和文化。

　　採用“政府+企業”聯手動力源，確保服務站功能“新”。梁溪區導入新功能，深耕細作退役軍人服務站，成功導入企業退役軍人新需求，紮實做好“退役軍人服務站功能向企業轉化”；整合新資源，利用企業“一站式”服務中心、雙擁廣場、雙擁展館等資源，整合企業創新舉措，選好配強隊伍，做到“硬體”過硬；對照“服務清單”，制定“特色清單”，做好創業服務。

　　打通“公益+私營”聯動梗阻點，確保服務站品味“高”。梁溪區堅持思政高站位，成立兩支園區功能型退役軍人志願服務隊，紮實開展志願活動；培塑典型高標杆，發揮典型引領作用，帶動有情懷有社會責任感的退役軍人企業家參與雙擁共建、就業創業等方面回饋社會；創建服務高品質，協調入園企業提供5%至10%的就業崗位招錄退役軍人或軍人家屬，由企業員工退役軍人佔比超過40%的入園企業，租金、物業費、水電費等享受優惠政策，形成全新的服務矩陣。（文 駿軒）