視頻來源：南通高新區

　　4月23日下午，南通高新區、民革通州區支部協商議事室圍繞“人才賦能新質升級 助力企業加速發展”議題組織開展協商議事活動。南通通州區政協副主席華璇、高新區黨工委副書記沈新宇參加會議。

活動現場

　　會前，政協委員、企業代表和相關職能部門負責人走訪調研了沃太能源股份有限公司，聽取了企業經營發展情況和人才隊伍建設經驗。沃太創業團隊是園區2012年引進的人才項目。目前，沃太能源已是行業領先的儲能系統提供商和能源管理服務商，在全球範圍內設立了30多家子公司，業務覆蓋全球90多個國家和地區，企業核心創業成員全部具有海外留學背景，並在電力技術研發、儲能設備製造、IT數據服務及新能源等領域具有一定造詣，具備很強的自主研發和生産製造能力。

　　議事會上，高新區住建局、企服中心、科技局、高新控股等職能部門負責人圍繞助企招才引智、促企創業創新方面交流了工作做法及下一步打算。企業代表結合實際交流了在人才招引、留育等方面還存在的困難和問題。政協委員聚焦“人才賦能 新質升級”，從“文化留人”“事業留人”“福利留人”“感情留人”等維度，提出深刻見解和務實策略。民革通州區支部代表集思廣益、積極協商。各位代表各抒己見，為園區築強人才引領高品質發展新高地紛紛建言獻策，現場討論熱烈。

　　沈新宇表示高新區黨工委非常重視政協工作，致力於把“有事好商量”協商議事室打造成為黨委政府的好幫手、人民群眾的“連心橋”、委員履職的新平臺。他要求，委員們要積極參政議政，深入開展調查研究，發現“真問題”，掌握“真情況”，提出“金點子”；企業要打造競爭策略，為員工提供一系列全方位的服務，營造了尊重、關心和歡迎人才的企業文化；職能部門要充分履職盡責，將群眾的操心事、煩心事、揪心事辦好，以民生溫度檢驗工作成效。

　　華璇認為本次協商議事活動議題緊扣發展熱點，參與廣泛、協商充分，下一步，要抓轉化、抓落實，切實做好協商議事“後半篇文章”，要積極學習其他先進園區在人才政策制定方面的成功經驗，結合實際情況，制定出一套科學、合理且具有前瞻性的人才政策；要打造有利於人才成長和發展的環境，提供有競爭力的薪酬待遇，廣闊的職業發展平臺；要提供全方位、精細化、個性化的保姆式服務，讓人才這一“關鍵變數”持續轉化為驅動高品質發展的“最大增量”。（文/圖 吳丹）