為增強企業僱主品牌建設意識，進一步提升蘇州人才吸引力，5月14日下午，2024大蘇州最佳僱主評選啟動説明會在蘇州工業園區人力資源中心盛大舉行。蘇州工業園區工委組織部、蘇州工業園區人力資源和社會保障局等相關領導，蘇州大學、蘇州工業園區新國大研究院、西交利物浦大學等多所高校代表，以及百餘家參選企業負責人參與本次活動。

　　在啟動會上，蘇州工業園區工委組織部副部長、團工委書記丁令德發表致辭。她強調，功以才成，業由才廣，企業不僅是人才施展才華的舞臺，更是吸引和留住人才的重要載體，僱主品牌建設也已然成為企業突破人才瓶頸、做好人才儲備、實現快速成長的發力點。

　　為推動産教融合，加強教育鏈、人才鏈、産業鏈、創新鏈的深度融合，本屆評選活動進一步擴大與長三角地區高校的合作範圍。啟動會上，最佳僱主人才需求正式發佈，旨在為高校畢業生提供明確的人才發展方向和參考。蘇州大學招生就業處處長靳葛上臺發言，表示高校與候選企業將在人才交流、資源共享等領域深入合作，共同促進優勢互補和協同發展，以培育更多符合産業需求的高素質人才。

最佳僱主評選模型

　　“大蘇州最佳僱主”評選活動開辦至今，持續深化與各大媒體矩陣合作，積極發揮新媒體在信息傳播和媒體推廣方面的優勢，為活動的成功舉辦提供了強有力的媒體支持。2024年“大蘇州最佳僱主”評選，在活動的各個階段，將打造不同維度的宣傳方向和品牌宣傳系列活動，匯聚優質宣傳資源，通過各平臺進行持續互動與精彩內容呈現，形成新媒體矩陣的全面覆蓋，進一步強化品牌設定，做廣品牌傳播度，做大品牌關注度，為僱主品牌建設打出有力的宣傳組合拳。

　　“大蘇州最佳僱主”評選活動自2014年啟動以來，持續激發著眾多企業的積極參與，迄今為止已有超過2000家卓越企業踴躍報名。其中，392家企業憑藉其卓越的管理實踐和創新能力脫穎而出，榮獲“大蘇州最佳僱主”的殊榮，這些企業不乏行業內的佼佼者，如博世汽車、信達生物、山石網科等。活動影響力輻射範圍覆蓋了超過150萬的就業人群，不僅為蘇州地區的人才戰略提升提供了有力的支持，更為構建優質的職場環境樹立了標杆和典範。

　　本屆評選活動高度關注社會責任和未來發展的重要性，敏銳捕捉社會發展新趨勢，緊跟時事熱點，與時俱進，在進一步優化評選流程的同時新增了最佳ESG實踐僱主、最佳人才發展僱主、最佳穩崗就業僱主等四項專項獎，希望推動更多企業關注社會責任，積極投入人才培養和就業穩定，營造更加和諧、可持續的職場生態。

　　蘇州，作為全國科技創新的重陣和人才聚集的高地，始終堅持人才引領發展的戰略地位。新建元圓才作為一家國有人力資源公司，始終堅持更強擔當、更優服務、更高站位，圍繞“加強區域人力資源要素保障”導向，以“大蘇州最佳僱主評選”為契機，致力於發揮僱主品牌建設對人才的集聚作用，不斷探索人力資源“新趨勢”，營造選人用人“新環境”、打造産才融合“新高地”。（文/圖 蘇園軒）