蘇州常熟市人社部門創新思路舉措，緊密結合2024年以來在常熟理工學院開展的就業服務“六進”校園活動，在校園招聘、職業指導、就業幫扶等方面多維發力，全力促進高校畢業生更加充分更高品質就業。

招聘現場

　　常熟市人社部門結合地方産業發展特點、用人單位實際需求以及常理工優勢專業，緊抓春招等有利時機，積極組織本地區優質企業遴選崗位，組團進常理工開展大型校園專場招聘活動。2024年“就在蘇州·職通常熟”常熟理工學院校園引才專場招聘會（理工類專場），52家常熟重點企業共提供730個崗位，覆蓋新能源、裝備製造、醫藥化工等重點優勢行業。線上“雲端送崗”——快手直播選崗功能，帶崗主播“輕裝上陣”，走出直播間，走進招聘現場“一對一”採訪參會企業，通過雲端直播向廣大求職者介紹企業基本情況及用工需求。

　　2024年以來，常熟市人社部門推出個性化服務措施，打破信息不對稱壁壘，構建政校企三方互動長效機制，將就業見習崗位第一時間送進大學校園，在開展各類校園活動時，同步宣傳見習崗位，將見習政策諮詢、見習指導貫穿其中，更好助力見習供需雙方對接。截至5月底，2024年共吸納了48名常熟理工學院畢業生參與見習。

校招活動

　　依託在校園舉辦的各類大型活動，常熟市人社部門“樂業先鋒”團隊常態化開展政策宣傳活動，設置政策宣傳諮詢臺，重點做好人才落戶、檔案服務、求職創業補貼等就業政策方面的宣傳和諮詢服務，全面協助常理工畢業生做好留常就業的一系列配套服務工作。2024年以來，已審核通過83名常理工學生申請的求職創業補貼，預計發放金額12.45萬元。

職業指導進校園

　　常熟市人社部門開展職業生涯規劃指導活動，直擊大學生就業盲點，引導學生自我認知和精準定位，有效提升學生求職競爭力，打通職業指導服務“最後一公里”。國家高級職業指導師孫躍中走進常熟理工學院，為學生們帶來主題為“規劃人生，演繹精彩”的講座。孫躍中結合自身豐富的經驗，從當前就業市場形勢、行業發展趨勢等方面入手，深入剖析計算機專業學生的就業前景和挑戰，並結合豐富的案例，分享了職業規劃的核心要素和實用技巧，引導學生們從興趣、能力、價值觀等多個維度進行職業定位，幫助他們建立自信和定位自我。

　　常熟人社部門聚焦高校畢業生等重點群體需求，著力將就業服務延伸至校園，建設常熟理工學院“家門口”就業服務站，設置就業服務室、政策諮詢室，為學子搭建就業“橋梁”，打通校園到職場“最後一公里”。2024年以來，常理工“家門口”就業服務站共舉行志願服務活動23次，職業指導活動8次，服務3400人次。

　　常熟人社部門成立常熟市創業者聯誼會高校大學生創業薈，舉辦“創夢未來·青春啟航”校政會共建活動，為常理工學子搭建創業交流和學習的平臺。5月29日，常熟人社部門聘請蘇州市創業導師團導師走進常熟理工學院大學生創業園，採取微課堂、微沙龍的方式面向40多名創業師生，進行創業知識主題分享，並現場為學子答疑解惑。人社工作人員圍繞創業補貼類、創業融資類、創業培訓類等各項創業扶持政策，進行了詳細解讀。2024年以來扶持大學生創業136人，大學生享受一次性創業補貼、創業場地租金補貼、創業社保補貼等各類補貼433人次，涉及金額59.62萬元。

　　下階段，常熟市人社部門將繼續加大與常熟理工學院合作力度，6月份將進校園開展“職通常熟”大學生暑期就業實習崗位集中發佈儀式、人才夜市等系列活動，為更多學生提供優質的就業服務，更好地邁出職場的第一步。（文/圖 蘇常軒）