新時代“楓橋經驗”以深厚的歷史根基和豐富的實踐智慧，為基層社會治理提供了有效的矛盾預防和化解機制，在社會治理現代化進程中具有重要意義。近年來，南通市海門區將新時代“楓橋經驗”融入基層治理各個環節，充分發揮群眾基礎，不斷提升社會治理現代化水準，進一步築牢社會穩定和諧的基層基礎。

　　激發“銀發力量”新動能

　　近年來，海門區深入挖掘各類“銀發人才”資源，搭建平臺創新載體，引導“銀發力量”發揮法治、經驗和威望等優勢，為新時代“楓橋經驗”注入新動能。

　　成立於2017年的“楊大姐工作站”，是常樂鎮矛盾糾紛化解的知名品牌。在楊大姐的帶動下，幾位退休老黨員投身於調解工作，退休不褪色，繼續發揮著餘熱。工作站成立至今，參與調解各類社會矛盾糾紛910多起，重大矛盾糾紛、複雜疑難矛盾160起，調處成功率達98%以上。“楊大姐工作站”還積極發動村裏有志於矛盾調解工作的退休黨員、退役軍人、老教師等參與進來，使調解工作更貼近群眾。

　　官公河村“老兵張琰調解工作室”充分釋放退役老兵紅色力量，將“情味”“法味”“兵味”融入矛盾糾紛化解，著力打造人民群眾信任的紅色品牌，堅持矛盾調解、政策宣傳、幫扶救助、擁軍優屬等相結合，讓人民調解工作“紅”起來、“活”起來、“亮”起來。

調解工作室

　　譜寫基層黨建新篇章

　　為探索黨建引領基層治理新方法、新路徑，海門區常樂鎮充分發揮退休老支書豐富的基層治理經驗優勢，成立頤生村“支書達理，以理説理——老支書工作室”，把老支書的政治優勢、經驗優勢轉化為助推基層建設的發展優勢，為基層社會治理增添智慧與力量。“老支書工作室”通過面對面了解群眾需求，積極協調對接鎮政府部門，成功化解房屋漏水、鄰裡矛盾、消防安全等糾紛，成功搭建起百姓需要、人民滿意的“連心橋”“民生橋”“幸福橋”。

　　頤生村宅上黨小組創新打造“幸福食堂”，為留守老人們提供香甜可口飯菜；開展各類百姓喜聞樂見的活動，包含婦女們聚在一起做點心、逢年過節慰問老人、孩子們參加暑期課堂、志願者舉辦法治宣傳活動等。

　　像“幸福食堂”這樣潤物細無聲的關愛措施越來越多，村民生活也變得越來越舒心。村民們都説，吃“幸福食堂”，回“百姓之家”。

為老人打造的幸福食堂

　　巧用基層治理“微網格”

　　為推動“小網格”發揮“大作用”，海門區做細做實網格驛站，堅持宅上黨小組和網格驛站同頻共振，本著“群眾訴求聽得見、群眾意見看得見、群眾辦事找得見”的宗旨，使“微網格”成為發現社會矛盾的“前哨站”。

　　全區推行“網格+調解”的全網格排查模式，推動網格員加入村居人民調解組織，在解決基層糾紛過程中，普及法律知識，提高村民法治意識。麒新村的龍潭驛站以“情法相濟、德理相融”的方式，在調解過程中心平氣和地與群眾話家常、講故事、傳知識，向群眾講解生活中的法律常識和懂法的重要意義，將普法宣傳深入群眾心中。（文/圖 崔淩瑜）