11月8日，泰州市海陵區舉辦“堅定信心、鼓足幹勁、勇挑大梁——奮力書寫‘走在前、做示範’新答卷”系列主題海陵工業園專場新聞發佈會，會上介紹了園區夯實産業支撐、 點燃創新引擎、“留住”人才等方面的具體做法以及成就。

發佈會現場

　　海陵工業園區管委會主任、京泰路街道黨工委書記何慶棟介紹，海陵工業園區組建於2003年4月，2006年升格為省級經濟開發區。建園21年來，園區始終堅持“工業強區、商貿興區、城建靚區”發展戰略，走出了一條“以人為核心的産城人融合發展之路”。園區先後獲評全國創業孵化示範基地、中國産業園區成長力和創新力百強、省廣告業創新創業示範基地、省知識産權示範園區、省文化産業示範園區、省現代服務業集聚區、省現代服務業高品質發展兩業深度融合試點等榮譽。

　　産業是發展新質生産力主要載體。長期以來，園區始終把堅守實體經濟、構建現代化産業體系作為重要抓手，突出項目建設、協同創新，推動産業聚鏈成群、集群突破，培育形成以高端裝備製造、新材料、新一代信息技術“三大産業”為主導的現代化産業體系。

　　科技創新是發展新質生産力核心要素。園區始終聚焦科技創新和産業創新深度融合，構建完善“産學研用”有機結合的産業科技創新體系。近年來，園區積極策應海陵區“三城同創”發展戰略，全面佈局 “科創城”“科創走廊”建設，加快集聚科創資源要素，補齊了海陵新型研發機構建設短板，有力提升了海陵科技創新的集聚輻射能力。

　　值得一提的是，園區為留住人才，強保障、激活力，涵養留才“好生態”。用事業保障“留才”，積極探索健全科技評價體系和激勵機制，推行人才創新積分管理機制，推動重點科技項目、人才、資金一體化高效化配置；用待遇保障“留才”，在用足用好海陵區“科創之光”硬核十條的基礎上，採取一人一策、一事一議，在房租、稅收等方面給予傾斜支持，構築區域人才競爭新優勢；用服務保障“留才”，秉持客戶思維，打通部門服務壁壘，以“最多跑1次”為目標，重塑人才服務體系。（文/圖 吳馳 陳森淼）