近年來，徐州市泉山區人力資源和社會保障局聚焦重點群體就業，以搭建橫到邊、縱到底、全覆蓋就業公共服務體系為基本抓手，逐步實現重點就業群體全覆蓋、就業促進機制全鏈條、就業崗位供給更穩定，探索出一條“泉就業”服務新路徑，進一步端穩就業民生“飯碗”。

　　延伸觸角 就業之路越走越寬

　　“有啥好工作沒？最好就這附近的。”幾名婦女結伴走進徐州市泉山區“零工驛站”內，“請問想找什麼樣的工作，可以先看看我們大屏上的招工信息，有什麼想諮詢的也可以問我。”驛站內的工作人員立馬迎了上去，向她們介紹情況。

　　如今在徐州市泉山區，“零工驛站”正遍地開花，助力人社特色服務觸角延伸到基層，將“就業直通車”開到百姓家門口。

　　“相比傳統的平臺，‘零工驛站’提供的崗位更加靈活，可以由勞動者根據自身技能和時間進行安排，因而備受靈活就業群體歡迎。”據徐州市泉山區人社局公共就業管理中心有關負責人介紹，家門口就業服務站提供就業政策諮詢、創業指導、就業培訓等一站式幫扶，幫助就業群體享受公共就業服務。

2024年徐州市金秋招聘月暨“十一就業黃金周”招聘會

　　近年來，徐州市泉山區人社局充分發揮“零工驛站”家門口就業快速匹配對接作用，打造“一公里就業服務圈”。2024年以來，徐州市泉山區人社局推動就業服務動作頻頻：全區新增認定5個創業孵化基地，並在徐州市展覽館打造“泉就業”展覽館系列招聘會，近期還將建立南部商圈就業服務站，助力就業之路越走越寬。

　　創新方式 就業根基越扎越牢

　　近日，徐州市泉山區人社局局長走進“泉就業”抖音直播間，開啟了一場別開生面的帶崗活動。這是“泉就業”抖音直播帶崗活動“首秀”，也是泉山區聚焦就業所需，增添的又一項創新舉措。

鮑兆紅（右）化身帶崗主播

　　近年來，徐州市泉山區人社局主動適應新形勢下的就業工作，為滿足多樣化的求職需求，通過“直播帶崗”“夜市招聘”等創新形式，全方位幫助企業和求職者搭建對接平臺，多形式、高頻次組織“線上+線下”招聘會，為求職者與用工單位搭建高效對接橋梁，進一步提升服務效能與覆蓋面。

　　據統計，2024年以來，徐州市泉山區人社局累計召開招聘會共計136場次，參與招聘企業兩千余家，提供就業崗位3.3萬個，進場求職人數近3萬人，參加線上招聘累計7萬人次，達成就業意向近1.2萬人。

　　助力啟航 就業品牌越擦越亮

　　一邊是“有活沒人幹”，另一邊是“有人沒活幹”，面對高校畢業生就業規模持續增加的形勢，如何進一步解決供需對接矛盾，促進高校畢業生有業擇、擇好業？

大學生就業創業暨企業開放日主題活動

　　徐州市泉山區人社局針對區域發展特色、企業相關需求，開展特色就業活動，進一步加大就業創業政策宣傳力度，推動惠民惠企政策落實落地。

　　讓更多人有業可就、有夢可圓。對於有特殊困難未就業畢業生，區人社局實行結對幫扶機制，制定“一人一策”幫扶計劃。除此之外，對確實難以通過市場就業的，提供公益性崗位兜底安置，折射出底線思維和托底保障。此外，通過以創業帶動就業，徐州市泉山區人社局以“真金白金”式幫扶舉措，精準把脈，多方協作，科學施策，努力幫創業的畢業生排憂解難，力爭“扶上馬送一程”，讓就業的“蓄水池”進一步擴大。

　　“下一步，泉山區人社局將繼續健全高品質充分就業促進機制，完善就業公共服務體系，不斷創新服務方式，改進服務措施，不斷擦亮‘泉就業’服務品牌，助力全區更高品質充分就業。”徐州市泉山區人社局黨組書記、局長鮑兆紅表示。（文/圖 董建華）