宿遷市司法局、市律師協會高度重視涉外法律人才培養工作，採取加大涉外法律人才發掘引進、創新多元培養機制、精準對接涉外企業法律服務需求等務實措施，切實加強涉外法治人才培育。 

　　加大人才發掘引進，擴充涉外法治人才儲備。宿遷市司法局、市律師協會實施涉外法治人才“育苗”工程，在全市律師行業發掘涉外法律人才，建立涉外法律人才庫，目前已有128名律師入選涉外人才庫成員，為涉外法律服務儲備了專業力量；支持市內有條件的律所重構業務領域、整合涉外法律服務資源，打造品牌律所，匯聚更多涉外法治人才，截至目前，已有北京盈科律師事務所、上海中聯律師事務所等13家市外律所在宿遷市設立分所，盈科總所在宿遷分所設立盈科全球一小時法律服務生態圈宿遷涉外中心；積極開展涉外法律服務重點機構培育工作，6家律所入選全省首批涉外法律服務重點機構培育對象名單。 

　　創新多元培養機制，強化涉外法律實務培訓。宿遷市司法局、市律師協會充分發揮市律協涉外委員會職能作用，將涉外律師人才培育納入全市法律服務人才發展規劃，研究涉外律師優秀人才和後備人才培養方案，進一步明確培養規劃和培養目標；從政策支持、理論研究、業務提升等方面，積極為涉外律師創造條件，創新發展載體，構築成長平臺；採取“走出去+引進來”模式，加強合作共建，市律協與蘇州市律協建立涉外法律人才培養合作機制，目前全市已選派20余名律師參加涉外法律實務培訓；邀請法學專家、資深律師圍繞國際經濟合作、國際貿易、跨境投資等開展“涉外法律實務大講堂”，目前已開展3期，參加培訓700余人次。 

　　注重企業實際需求，提升涉外法律服務能力。宿遷市司法局、市律師協會排查統計“走出去”企業名單，通過開展“律企手拉手 共繪同心圓”結對共建活動、開展座談會、組建法律服務團常態化到進出口企業溝通對接企業法治需求等方式，了解企業涉外經營過程中遇到的法律服務現狀和痛點、難點問題；開展“法治體檢”，為涉外企業構建風險防控機制，2024年，全市走訪企業17家，排查需求60余條，解答法律諮詢120余人次；開設7期“律師課堂”，為近600名外資外貿企業、商會協會的管理者和法務人員集中授課，解答國際貿易、海外投資等專業法律問題60余個。（文 程遙 張藤小）