為深入實施人才強區戰略，加強政、企、才之間的溝通與合作，4月2日，“同心聚才 青苔尋春”2025年相城區“人才會客廳”主題活動在位於蘇州相城區黃橋街道的青苔國際工業設計村成功舉辦。

主題活動

　　活動中，區委人才辦相關負責人表示，近年來，相城區秉持“人才優先發展”理念，構建“引育用留”全鏈條生態，為區域高品質發展注入強勁動能。為更好地吸引和留住人才，相城區精心制定“産業人才八條”，在全市範圍內打破以往對學歷、年齡等因素限制，建立健全以企業薪酬、業績貢獻為主導的人才評價體系，推動形成企業成長與政策支持相匹配的動態調整機制，推動産業人才集聚和企業發展互促提升。同時，黃橋青年人才社區改造提升計劃的啟動，也將為青年人才打造更加宜居、宜業的生活環境。希望企業勇擔主體責任、深化校企合作、建立常態化政企溝通機制，共同推動“産才城”融合發展。

　　活動現場，區委人才辦、區人社局、區住建局共同發佈“産業人才八條”。黃橋國有資産經營管理有限公司相關負責人和人才企業代表共同啟動黃橋青年人才社區改造提升計劃。

主題活動

　　區委人才辦、區人社局、區住建局、蘇州銀行分別對“産業人才八條”、市區兩級相關政策、人才房票和人才公寓相關政策、最新人才貸款政策等進行解讀，進一步擴大相城區“1+N”人才政策的覆蓋面和宣傳度，推動人才政策的落地和完善。

　　隨後，參會企業圍繞人才政策、産業發展、項目合作等方面進行交流討論。大家紛紛表示，此次活動進一步加深了他們對相關人才政策的理解，將認真研讀相關政策，通過放大人才的磁吸效應，賦能企業發展。

　　接下來，相城區將繼續秉承“人才是第一資源”的理念，依託“産業人才八條”等人才政策，持續優化人才生態，為全區經濟社會高品質發展提供強有力的人才支撐。

　　區委組織部、區人社局、區住建局相關領導，黃橋街道分管領導，黃橋街道“四上”企業相關負責人參加活動。（文/圖 相黃軒）