4月21日，世界地球日前夕，在江蘇省南京江北新區檢察院“向新而行”檢察工作站裏，“90後”檢察官謝闐正在講解環境保護相關的法律政策。不久前，他剛剛收到二審法院作出“駁回上訴，維持原判”的刑事裁定，這起由他主辦的全省首例第三方環境監測機構虛假證明文件案終於落下帷幕。

　　由於環境監測涉及廢氣、噪聲等多個領域，受時間久遠、證據滅失、取證成本過高等因素影響，認定檢測報告“真假”的辦案難度極高。面對涉及55家企業、45家環境監管重點單位的85份“檢測報告”，青年檢察官謝闐從證據固定、法律適用等兩方面入手，引導偵查機關逐一查實涉案報告項目、價格及相關負責人具體行為，並從檢測報告的整體性、有效性、證明力進行論證，最終審查認定85份檢測報告均存在弄虛作假問題，涉案違法所得合計157.9萬餘元。在綜合評估社會危害性的基礎上，檢察院向一審法院提出了精準量刑建議並判決支持，經二審裁定，目前判決已生效。

　　像謝闐一樣能夠辦理大案要案、複雜案件的年輕檢察官，在南京江北新區檢察院不在少數。南京江北新區檢察院于2020年8月成立，目前擁有38周歲以下青年佔比50%、研究生學歷以上人員佔比52%。高學歷人才集聚、隊伍年輕化特徵明顯，如何扣好青年幹警“第一粒扣子”？該院以青年幹警理論學習小組為抓手，建立理論學習“領學導讀”模式，組織青年黨員參加“三為”青衿學社、“悅讀分享會”和法治宣講志願服務等，讓創新理論凝心鑄魂。該院還研究出臺《青年人才培養實施細則》，落實青年幹警“列席檢委會”“交叉輪崗”“跟班先進找差距”等人才培育機制10余項，指派青年幹警參與公安部督辦的妨害藥品管理案、境外回流電信網絡詐騙案等一批重大案件辦理，在實戰歷練中提升履職辦案能力。

　　與此同時，該院還積極引導青年幹警謀劃“向新而行”檢察工作站、“小波熱線”等一批創新項目，成立“三為”言法社調研小組、新媒體工作室、案例宣講隊等特色人才培養小組，開展檢察服務進社區、進學校、進企業300余人次，以共建共學形式與公安、法院、綜治局等開展實務研討，助力青年幹警成長成才。

　　據了解，目前該院青年幹警21人已加入中國共産黨、5人確定為入黨積極分子，5人入選省級檢察人才庫，7人獲評省市業務競賽標兵或能手，37人次獲評省部級以上表彰表揚，辦理的2件案件入選最高檢典型案例。（文 秦雪 馬堯）