為切實保障高溫天氣下勞動群體的合法權益，近日，無錫市新吳司法積極作為，多維度發力，打出了一套行之有效的“組合拳”，有效提升了勞動者的法治獲得感。

　　強化普法矩陣建設，織密勞動權益“防護網”。新吳司法著力加強“雙線融合”普法機制建設，結合新吳區産業工人集中、新就業形態勞動者佔比高的特點，組建由“法律明白人”、社區法律顧問、調解員構成的“高溫普法先鋒隊”，深入碩放物流園、旺莊科技創新園等重點區域，開展專題普法，向勞動者發放高溫天氣勞動保護相關法律手冊1.2萬份，現場解答法律諮詢3800人次；通過舉辦線上專題講座、資訊推送等形式，廣泛普及《中華人民共和國勞動法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規；加大企業法治宣傳教育力度，強化企業在高溫天氣下勞動權益保障的主體意識，引導企業依法依規經營。

　　深化協同監管機制，築牢安全生産“防火牆”。新吳司法優化完善“司法+人社+應急”跨部門聯動機制，紮實開展高溫勞動保護宣傳和高溫勞動保護專項檢查工作，重點對建築工地、露天倉儲、電子裝配等領域的197家用人單位開展專項督查，發現並整改未配備防暑設備、超時露天作業等問題43起；創新實施“溫度響應分級管控”，明確35℃啟動彈性排班、37℃室外露天限時作業、40℃全面停止露天作業的三級響應標準，在轄區建築工地推廣“晨建晚休”工作制；針對小微企業防暑能力薄弱的問題，編制《高溫勞動保護標準化操作指引手冊》，指導企業建立“四個一”防護機制，即每日一次健康監測、每週一次設備檢修、每月一次應急演練、每季一次專題培訓；在碩放街道試點“共享防暑驛站”，整合轄區企業資源，為中小微企業勞動者提供集中納涼場所，目前已建成服務點12個，惠及勞動者8000人次。

　　優化法治服務供給，打造權益保障“直通車”。新吳司法依託12348法律援助熱線，暢通勞動者線上及時諮詢渠道；公共法律服務中心“無人律所”24小時全天候提供勞動權益保護法律諮詢服務，服務窗口設置專職值班人員，專業解答勞動者權益保護法律法規，做到法律諮詢一次性解答清楚，援助申請一次性告知需辦事項；加強法律援助工作站點建設，在全區109個法律援助工作站點設立專門的高溫天氣勞動權益糾紛接待窗口，方便勞動者就近尋求法律援助；深化法律援助與人民調解、勞動仲裁、訴訟等權利救濟途徑的銜接機制，形成“法律援助+”多元糾紛解決模式，提高糾紛解決效率，降低勞動者維權成本。

　　細化矛盾糾紛管控體系，撐起法治護航“遮陽傘”。新吳司法結合夏季高溫矛盾易發態勢，緊抓糾紛排查化解工作質效提升，建強基層調解員、“法律明白人”、“村居法律顧問”隊伍，對高溫補貼、治安管理、防溺水等領域開展“拉網式”排查，下沉一線摸排社情民意，做到矛盾早發現、早介入、早處置；發揮品牌調解工作室效能，碩放街道老秦調解工作室、鴻山街道“楨紅金牌調解工作室”等特色品牌落實坐診接訪制，對排查到的疑難糾紛建立“一案一策”臺賬，組織專業力量剖析根源、精準化解，為群眾提供家門口“一站式”服務。（文 何卿博）