當“蘇超”與“人才”相遇，會擦出怎樣的火花？8月30日晚，“蘇超”第十輪泰州隊主場對陣常州隊，在興化吾悅廣場的“第二現場”，一場青年人才助威之夜拉開帷幕。

　　賽前，“人才星光大道”入場儀式成為全場焦點。在球迷和市民的掌聲中，來自各行各業的近30名青年人才走上紅毯。“這彰顯了一座城市對青年人才的禮遇。”青年人才代表李文斌説，他們將與城市同呼吸、共成長。

　　“高層次人才在興化領辦或創辦企業或全職到興化企業就業的，最高可領多少購房券？”“市外應屆畢業生來興化求職，最多能獲得多少面試應聘補貼？”……活動現場，興化青年人才政策搶答活動引來眾多參與者。

　　“青年人才是城市發展的動力所在、未來所向、希望所繫。”興化市委人才辦相關負責人介紹，近一年來，興化通過實施人才工作“書記項目”，聚焦青年人才群體需求，打造青年人才服務矩陣，構建了安居保障、就業創業、技能培訓、婚戀交友、文體活動等全鏈條青才服務體系。在興化全域推進人才公寓、人才週轉房建設，設立青年人才服務基地，深化拓展“泰有引力 興好有你”人才品牌內涵，聚合人才工作合力，厚植人才發展生態，累計服務人才超1.5萬人次，吸引6000余名青年人才來興化創新創業，推動構築“興青年”集聚新高地。

　　“好球！”當看到泰州隊率先進球時，來自昭陽湖初級中學的音樂老師穆金鳳激動地喊了出來。老家連雲港的她，在興化早已安了家。“在興化工作、生活都挺好。”穆金鳳説，這座水鄉城市不僅宜居，而且人文底蘊深厚，是一座讓人來了就不想走的城市。

　　青年因城市而聚，城市因青年而興。興化還積極探索構建專業人才精準化吸納機制，針對“企業、鄉村振興、國企、教育衛生”四類人才，靶向制定“引育留用”舉措，賦能經濟社會高品質發展。（新華日報 記者 董鑫 通訊員 邢兵 季彪）