2025年以來，泰州市海陵區聚焦國家工作人員法治素養提升，創新實施“三大工程 ”，著力打造尊法學法守法用法的法治隊伍，為區域法治建設築牢人才根基。

　　實施“頭雁工程”，提升依法行政水準。海陵區以學促知，夯實領導幹部學法機制，制定《海陵區領導幹部應知應會法律法規清單》，將基礎清單和個性化清單同步納入普法責任清單，通過黨委（黨組）理論學習中心組學法、政府常務會議學法等多種方式落實清單學習；以考促效，嚴格落實逢提必考要求，組織開展非人大常委會任命領導幹部任前法律知識考試，將考試成績作為幹部選拔任用的重要依據，進一步提升了領導幹部的法律素質和依法執政能力；以述促行，壓實領導幹部法治擔當，堅持書面述法和專題述法相結合，定期召開黨政主要負責人專題述法會議，全市首創黨政主要負責人隨機抽點“述法”。

　　實施“中堅工程”，增強專業履職能力。海陵區強化執法技能，提升執法專業化水準，建立“區+鎮街、部門”兩級培訓體系，採取“線上+線下”培訓模式，線下開展徵收搬遷、安全生産等專項培訓，線上依託泰州市執法培訓考試平臺，全部學員完成20學時學習並通過執法證考試；創新練兵活動，推進執法精細化實踐，組織開展“崗位大練兵活動”，通過現場執法演練、執法現場指導、現場教學培訓等活動，提升一線行政執法人員的法治素養；落實專項整治，深化執法規範化建設，開展基層綜合行政執法專項整治工作推進會暨廉政教育業務培訓會，詳細解讀《海陵區基層綜合行政執法專項整治行動方案》。

　　實施“賦能工程”，築牢法治信仰根基。海陵區深化憲法領航實踐，組織新錄用公務員代表集中舉行憲法宣誓儀式，開展憲法學習和參觀法治長廊等活動，增強對憲法的尊崇和敬畏；強化以案促學實效，先後組織中青年公職人員100名參與行政訴訟案件旁聽庭審活動，通過現場“沉浸式”觀摩體驗、“零距離”接觸審判現場，促使他們深入學習案件事實、訴訟程式及相關法律法規；豐富學法用法載體，整合“小敏聊法”“海娃説法”等欄目，針對性地選取與履職關聯性強的法律知識點，緊抓學法“小切口”，結合典型案例解讀，多形式向全區國家工作人員推送學法用法知識。（文 徐子穎）